【摘 要】
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随着社会经济的快速发展,员工对于薪金方面的要求也在提高,要想充分激发员工的工作热情,薪酬激励是重要的方式和手段,同时也在一定程度上,促进了员工的创新.公立医院非常注重个人发展,这样才能更好地适应时代发展需求.但是目前人力资源管理工作面临许多问题,要想更好地发展,就必须创新并且采取适当的激励方法,才能满足相关管理需求.所以不仅要探讨如何激励员工,也要研究如何促进员工积极创新.
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随着社会经济的快速发展,员工对于薪金方面的要求也在提高,要想充分激发员工的工作热情,薪酬激励是重要的方式和手段,同时也在一定程度上,促进了员工的创新.公立医院非常注重个人发展,这样才能更好地适应时代发展需求.但是目前人力资源管理工作面临许多问题,要想更好地发展,就必须创新并且采取适当的激励方法,才能满足相关管理需求.所以不仅要探讨如何激励员工,也要研究如何促进员工积极创新.
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