1978年，中国改革元年。作为改革的重要组成部分，国有企业改革是循着放权让利，适当引进市场机制以搞活企业的思路开始的。
　　十一届三中全会会议公报指出，我国的经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中，应该大胆下放，让地方和企业有更多的经营管理自主权。
　　在结束了长达10年的文革浩劫后，处在经济崩溃边缘的中国百业待举。
　　在这一场改革伊始，人们似乎就已经感到中国将被一种新的命运召唤。
　　一种全新的实践主义的理论开始建立起来，成为经济变革中新的思想基础。
　　与此同时，经济发展代替了“政治生活”成为这个有五千年历史的东方国家的主要生存方式，中国从此又重新回到了世界公平竞争的舞台上。
　　1978年10月
　　四川试水
　　经国务院批准，四川省选择了不同行业具有代表性的6家地方国营工业企业率先进行了“扩大企业自主权”试点。
　　当时着重是从发动群众讨论增产节约计划入手，确定在增产增收的基础上，企业可以提取一些利润留成，职工个人可以得到一定的奖金。是为中国国企改革之先。
　　1979年01月
　　首钢请缨
　　刚刚走出文革阴影的首钢，生产规模很小，只有一个炼钢的高炉，按照国家计划任务进行生产，没有效益，没有额外自主获取利润的权力，工人的积极性也不高。
　　周冠五，时任首钢总经理兼党委书记，虽然麾下有20万职工，但他连签字改造一个厕所的权利也没有。
　　1979年初，周冠五主动争当改革试点单位。在获得经营权以后，首钢首先提出了承包制，即“包死基数，确保上缴，超包全留，歉收自负”的改革创举。
　　到了1989年，首钢实现利润年均增长依然保持13.5%，是当时全球钢铁公司年均利润增长率的2.4倍。
　　1979年07月
　　花开全国
　　为了全国的国企体制改革积累经验，国务院下达了《关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》等五个改革管理体制的文件。自此，扩大企业自主权的试点工作不断发展。
　　到1980年底，除西藏外，全国各省、市、自治区参加试点的国营工业企业已达到6000多个，占全国预算内工业企业42000个的15%，产值占60%，利润占70%。
　　①·1992年5月22日，改革开放总设计师邓小平来到了首钢，对周冠五说：“你们这个路走得对、走得好！”
　　②·1979年12月，首都钢铁公司自行设计施工的我国第一座使用现代新技术的高炉建成投产，时任国务院副总理康世恩和北京市市长林乎加为新高炉开炉点火
　　③·1982年3月，工人范胜利在一次义务清理场地时不慎错把规格不同的钢坯混在一起，造成了混号事故。不少人认为不应当扣发小范的奖金，但按照生产责任制的规定，他仍被扣发了当月的20%奖金
　　④·1982年7月，首钢首次采用两台国产电子计算机管理企业，其效率比人工计算快31倍，做到了“日日清”。很长一段时间，效率成为首钢人的第一追求
　　⑤·2010年12月随着首钢第二炼钢厂1号转炉最后一炉钢的出炉，这个薪火相传了91年老厂与我们作别