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摘要：该文阐述了职业健康管理工作在企业发展中的重要性，提出了职业健康管理工作的主要内容，为企业的持续健康发展及最大限度防止职业病的发生打下基础。
关键词：职业健康管理;班组;职业病;劳动防护;监督检查
职业病是一个综合性因素引起的疾病，职业病防治是企业管理中的一件大事，对实现节约资源、提高经济效益、保证员工生命安全和企业可持续快速发展将起到决定性作用。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，企业应主要从以下方面加强职业健康管理工作。
一、建立、健全职业健康管理机构
职业健康管理机构应由单位负责人、工会、安全管理部门相关人
员组成。组成人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规，了解本单位的生产工艺，职业病危害现状，控制方法，依法组织开展本单位的职业病防治工作。
二、制定职业病防治计划和實施方案
企业结合实际，依照相关法律法规的要求制定年度职业病防治计划和实施方案，制定计划前必须对本单位的职业病危害情况进行全面的调查研究，全面了解职业病危害因素的分布、种类，浓度（强度）及危害后果，了解有关防护设施的运行和效能，了解职工健康情况。
三、制定职业病危害事故应急预案
企业针对存在的职业病危害事故隐患，制定事故应急预案并定期演练是增强防范意识，提高对突发事故应急救援能力，减少伤亡和财产损失的有效办法，指定专人负责，并定期检查抢险个人防护用品、工具、药品、器械，及时更换失效的药品和损坏的器械。
四、建立、健全职业健康档案
职业健康档案主要包括以下内容 ①劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。②职业健康检查结果。③职业健康检查的组织和检查结果评价。④职业病的诊断、处理，治疗和疗养等职业健康管理相关资料。
五、建立、健全职业卫生管理制度
职业卫生管理是一项繁杂的工作，涉及的内容较多，对于控制和预防职业病是至关重要的。企业应结合本单位实际需要，建立、健全以下管理制度。①职业卫生培训制度，企业主要负责人及职业卫生人员应定期参加培训和学习，熟悉有关职业病防治的法律、法规，掌握本单位职业卫生状况及对策，不断提高管理水平;企业应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及相关法律知识和职业卫生知识，并签订职业危害告知书。②作业场所职业卫生管理制度，定期对作业场所职业危害因素进行检查，检查结果在作业场所醒目位置进行公示;职业卫生专业人员应经常对作业场所进行检查，对发现的问题及时落实整改。③职业健康管理制度，对从事职业病危害作业的劳动者，企业应当为其建立职业健康档案，并按规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，如实告知检查结果，对存在职业禁忌人员应妥善安置。④建设项目职业健康“三同时”管理制度，即：建设项目必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。新建、扩建、改建建设项目和技术改造，技术引进项目等建设项目可能产生职业病危害的，企业在可行性研究阶段应当进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。职业病危害预评价，职业病危害控制效果评价应由依法取得资质的机构承担。⑤个人防护用品的管理制度，企业须为劳动者提供个人使用的、符合防治职业病要求的个人防护用品，不符合要求的不得使用;按规定定期为从事职业病危害作业的劳动者配发个人防护用品;指导劳动者正确使用个人防护用品;损坏或无效的个人防护用品要及时更换;对从事职业病危害作业又拒不使用个人防护用品的劳动者进行红线考核和批评教育。
六、充分发挥班组在职业病防治管理中的重要作用
班组是企业最根本、最基层的组织单元，是职业病防治工作的细胞，只有细胞充满活力，企业的职业病防治管理工作才会有勃勃生机。因此，企业在职业病防治管理过程中，要高度重视班组职业病防治工作，充分利用晨会、班会等会议宣传职业卫生知识，安排专人担任兼职职业卫生管理员，指导监督工班的职业卫生管理工作，督促作业现场人员规范佩戴安全劳动防护用品，做好个体防护。
企业要经常开展以人为本的职业病活动。一是加强职业卫生知识培训，提高职业病防范意识。每年至少组织一次全员职业卫生知识培训，强化职业病防治的重要性，促使班组员工掌握各岗位存在的职业危害因素及职业防护措施要求，积累职业病防治经验，增强职业危害因素辨识及对职业危害的防控能力。以职业病防治周为载体开展“全员职业危害隐患查找辨识活动”，各班组成员对自己所在岗位存在的职业危害隐患以及好的解决措施以书面的形式写出来，由部门兼职职业卫生管理员进行汇总，及时将所汇总的职业危害隐患公布于各部门的宣传栏上，让每一员工看到存在的职业危害隐患及措施，既可以作为警示，又可以提高员工的职业病防护意识。二是班组之间对有可能发生职业病的区域、重点岗位进行认真分析，相互交流经验，取长补短，讨论研究相应的职业防护措施，不断增强班组员工的职业病防治意识和自我保护能力，筑牢健康“防火墙”，有效控制和防范职业病的发生。三是在班组管理工作上下功夫。各班组必须严格执行厂规厂纪、安全操作规章和劳动纪律;要求班组兼职职业卫生管理员严把关、常提醒、勤检查、盯得紧，对班组职业危害隐患不隐瞒、不搞虚假，对“三违”现象严格实行安全红线考核，不断采取有效的防范措施最大限度降低职业病的发生。四是实行机长负责制。班组各机台机长负责对本机台作业人员职业病防治知识的宣传及劳动防护用品规范佩戴监督的职责，作业人员之间相互提醒防护用品的佩戴，把好职业病防治的最后一道防线，形成人人讲安全的良好氛围，使班组在企业职业病防治及保证企业经济快速健康发展中发挥出重要的作用。
结束语
随着社会经济快速发展，企业规模不断壮大，企业劳动力的需求量也在不断增加，企业负责人和管理者对职业健康知识匮乏是造成职业病的重要原因。因此，加强企业职业健康管理，增加企业管理者和劳动者的职业卫生知识，提高职业病防范意识好能力，最大限度减少和控制职业病的发生，确保企业持续健康发展具有十分重要意义。
参考文献
[1]《中华人民共和国职业病防治法》，2017.11
[2]胡斌，浅谈怎样才能搞好班组安全管理工作，2018.6
[3]中华书文馆，职业病防治管理，2018.9
（作者单位：四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂）
关键词：职业健康管理;班组;职业病;劳动防护;监督检查
职业病是一个综合性因素引起的疾病，职业病防治是企业管理中的一件大事，对实现节约资源、提高经济效益、保证员工生命安全和企业可持续快速发展将起到决定性作用。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，企业应主要从以下方面加强职业健康管理工作。
一、建立、健全职业健康管理机构
职业健康管理机构应由单位负责人、工会、安全管理部门相关人
员组成。组成人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规，了解本单位的生产工艺，职业病危害现状，控制方法，依法组织开展本单位的职业病防治工作。
二、制定职业病防治计划和實施方案
企业结合实际，依照相关法律法规的要求制定年度职业病防治计划和实施方案，制定计划前必须对本单位的职业病危害情况进行全面的调查研究，全面了解职业病危害因素的分布、种类，浓度（强度）及危害后果，了解有关防护设施的运行和效能，了解职工健康情况。
三、制定职业病危害事故应急预案
企业针对存在的职业病危害事故隐患，制定事故应急预案并定期演练是增强防范意识，提高对突发事故应急救援能力，减少伤亡和财产损失的有效办法，指定专人负责，并定期检查抢险个人防护用品、工具、药品、器械，及时更换失效的药品和损坏的器械。
四、建立、健全职业健康档案
职业健康档案主要包括以下内容 ①劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。②职业健康检查结果。③职业健康检查的组织和检查结果评价。④职业病的诊断、处理，治疗和疗养等职业健康管理相关资料。
五、建立、健全职业卫生管理制度
职业卫生管理是一项繁杂的工作，涉及的内容较多，对于控制和预防职业病是至关重要的。企业应结合本单位实际需要，建立、健全以下管理制度。①职业卫生培训制度，企业主要负责人及职业卫生人员应定期参加培训和学习，熟悉有关职业病防治的法律、法规，掌握本单位职业卫生状况及对策，不断提高管理水平;企业应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及相关法律知识和职业卫生知识，并签订职业危害告知书。②作业场所职业卫生管理制度，定期对作业场所职业危害因素进行检查，检查结果在作业场所醒目位置进行公示;职业卫生专业人员应经常对作业场所进行检查，对发现的问题及时落实整改。③职业健康管理制度，对从事职业病危害作业的劳动者，企业应当为其建立职业健康档案，并按规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，如实告知检查结果，对存在职业禁忌人员应妥善安置。④建设项目职业健康“三同时”管理制度，即：建设项目必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。新建、扩建、改建建设项目和技术改造，技术引进项目等建设项目可能产生职业病危害的，企业在可行性研究阶段应当进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。职业病危害预评价，职业病危害控制效果评价应由依法取得资质的机构承担。⑤个人防护用品的管理制度，企业须为劳动者提供个人使用的、符合防治职业病要求的个人防护用品，不符合要求的不得使用;按规定定期为从事职业病危害作业的劳动者配发个人防护用品;指导劳动者正确使用个人防护用品;损坏或无效的个人防护用品要及时更换;对从事职业病危害作业又拒不使用个人防护用品的劳动者进行红线考核和批评教育。
六、充分发挥班组在职业病防治管理中的重要作用
班组是企业最根本、最基层的组织单元，是职业病防治工作的细胞，只有细胞充满活力，企业的职业病防治管理工作才会有勃勃生机。因此，企业在职业病防治管理过程中，要高度重视班组职业病防治工作，充分利用晨会、班会等会议宣传职业卫生知识，安排专人担任兼职职业卫生管理员，指导监督工班的职业卫生管理工作，督促作业现场人员规范佩戴安全劳动防护用品，做好个体防护。
企业要经常开展以人为本的职业病活动。一是加强职业卫生知识培训，提高职业病防范意识。每年至少组织一次全员职业卫生知识培训，强化职业病防治的重要性，促使班组员工掌握各岗位存在的职业危害因素及职业防护措施要求，积累职业病防治经验，增强职业危害因素辨识及对职业危害的防控能力。以职业病防治周为载体开展“全员职业危害隐患查找辨识活动”，各班组成员对自己所在岗位存在的职业危害隐患以及好的解决措施以书面的形式写出来，由部门兼职职业卫生管理员进行汇总，及时将所汇总的职业危害隐患公布于各部门的宣传栏上，让每一员工看到存在的职业危害隐患及措施，既可以作为警示，又可以提高员工的职业病防护意识。二是班组之间对有可能发生职业病的区域、重点岗位进行认真分析，相互交流经验，取长补短，讨论研究相应的职业防护措施，不断增强班组员工的职业病防治意识和自我保护能力，筑牢健康“防火墙”，有效控制和防范职业病的发生。三是在班组管理工作上下功夫。各班组必须严格执行厂规厂纪、安全操作规章和劳动纪律;要求班组兼职职业卫生管理员严把关、常提醒、勤检查、盯得紧，对班组职业危害隐患不隐瞒、不搞虚假，对“三违”现象严格实行安全红线考核，不断采取有效的防范措施最大限度降低职业病的发生。四是实行机长负责制。班组各机台机长负责对本机台作业人员职业病防治知识的宣传及劳动防护用品规范佩戴监督的职责，作业人员之间相互提醒防护用品的佩戴，把好职业病防治的最后一道防线，形成人人讲安全的良好氛围，使班组在企业职业病防治及保证企业经济快速健康发展中发挥出重要的作用。
结束语
随着社会经济快速发展，企业规模不断壮大，企业劳动力的需求量也在不断增加，企业负责人和管理者对职业健康知识匮乏是造成职业病的重要原因。因此，加强企业职业健康管理，增加企业管理者和劳动者的职业卫生知识，提高职业病防范意识好能力，最大限度减少和控制职业病的发生，确保企业持续健康发展具有十分重要意义。
参考文献
[1]《中华人民共和国职业病防治法》，2017.11
[2]胡斌，浅谈怎样才能搞好班组安全管理工作，2018.6
[3]中华书文馆，职业病防治管理，2018.9
（作者单位：四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂）