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【文章摘要】
随着企业竞争力的增强和企业的逐步多元化，企业文化的建设越来越受到企业的重视。企业文化为企业提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要实现可持续发展，就必须依靠有效的途径挖掘出具有鲜明特色的企业文化。
【关键词】
企业文化建设； 必要性； 途径
世界经济的不断发展、科学技术水平的不断提升带动了我国社会的进步，在这一良好的大环境中，我国各行业的企业也随之得到了相应程度的发展。企业文化不仅是企业得以发展的核心，也是企业思想政治工作得以顺利开展的重要支撑力量之一，而企业的发展水平也在一定程度上反应了企业文化在思想政治工作中的重要性。因此，对企业文化与企业思想政治工作的关联展开探讨，在企业寻求长期稳定的发展中有着重要的意义。
世纪80年代，美国学者提出的一种新的管理科学理论即企业文化，劳伦斯.米勒曾说今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。企业文化或称组织文化，是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业的发展不仅要依靠有效的经营机制，还要依靠一种精神理念去统一人们的思想和约束人们的行为。随着社会经济的不断发展，企业文化越来越成为支配企业成败的关键性因素，企业文化建设可以说是企业管理的重要课题，企业文化一旦形成，就会产生巨大的有形力量，对员工的思想行为产生潜移默化的影响，激发员工的归属感、创造性和积极性。因此，我们在感知企业文化建设重要性的同时，还要挖掘出企业文化建设的有效途径。
1 企业进行文化建设的必要性
1.1 从本质上来说，企业文化是企业管理的灵魂。有一种说法叫做一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化，企业文化有三种不同的文化形态，包括精神文化、物质文化和制度文化，这三种文化是企业进行管理的核心，内容，也是企业实现可持续发展的首要因素。因此一个企业是否优秀，不仅要看其创造的社会财富的多少，还要以企业文化作为衡量标准，企业文化是一个企业的灵魂，也是一个企业最具吸引力的地方。
1.2 深化企业文化建设，能提高企业核心竞争力。绝大部分企业管理者将增强核心竞争力作为价值取向，因为企业之间的竞争大多为产品的竞争，决定一个企业在产品市场上竞争优势的是核心竞争力。企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业核心竞争力的主要外在表现形式，企业核心竞争力是企业文化的最高表现形式，能推进企业文化建设，由此可见，企业文化建设与企业核心竞争力之间是辩证统一的关系。
2 企业文化在思想政治工作中的重要性分析
企业文化有利于使全体职工拥有共同的信念以及使命，对企业的思想政治工作有着多方面的助益，主要体现在下列三个方面。
首先，企业文化与思想政治工作的结合，满足了企业思想政治工作的需求。随着社会的快速发展，人们的思想也发生翻天覆地的变化，社会的进步促使了人们思想中的独立性、多样性更加突出。现如今，单靠说教是无法满足现今快速发展的社会的需求的。企业文化与集团思想政治工作相互结合，可充分发挥企业文化的导向作用，增强企业职工的向心力，促进企业的不断发展。
第二，企业文化与思想政治工作之间互相结合，使企业思想政治工作方式得到创新。企业文化是集企业思想与企业行为于一身的建设，其内容也容易被员工所接受，而将企业文化与思想政治工作进行结合，可将呆板的理论说教生动化，增强说服力，改变现今集团思想政治工作空泛的局面。
第三，企业文化与思想政治工作相结合，是提升企业思想政治工作效果的保证。企业文化对于思想政治工作来说，是将其与经济工作进行结合的扩展点，将企业文化融人与思想政治工作中，可丰富企业思想政治工作的内容，使企业的思想政治工作更具体实际。
3 加强企业文化在思想政治工作结合的措施
随着经济全球化、文化多元化的企业文化格局的不断形成，企业职工的思想观念发生复杂而深刻的变化，企业思想政治工作也面临着严峻的挑战。在当前形势下，只有正确的认识到企业文化在思想政治工作中的重要性，才能够有针对性地对企业思想政治工作进行加强。
第一，注重企业文化的培育。企业文化是整个企业发展的精神动力和代表支柱，为提升企业文化的形象，应当积极开展宣传工作，使员工将身边的典型事例通过企业文化的形式表达出来，使员工正确理解并主动接受企业文化。
第二，注重管理方法的创新。提高企业的管理水平，促进企业经济快速增长，是企业文化建设与思想政治工作的目的所在，为促进全面发展，应当在企业日常生活中坚持以人为本，改变强制性管理的行为，实现企业管理的科学化与人性化。
第三，满足员工的需求。随着现代社会的不断发展以及经济水平的持续增长，人们在工作中所承受的压力也日渐增加。企业文化建立的根本目的除了提高企业的运营效益之外，也为了提高企业员工的物质收入与满足其精神需求。因此，在企业思想政治工作的开展过程中，需要正面认识的另一主要问题就是如何满足员工的物质与精神层面的需求。
4 结束语
综上所述，企业文化与企业思想政工作是推动企业可持续发展的重要手段，二者相互融合、相互促进、与时俱进、坚持创新，才能够增强企业的思想政治工作的生机与活力，才能够促进企业快速、稳定、健康的向前发展。
【参考文献】
[1]李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].改革与开放，2011（07）.
[2]王胡.思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].贵州社会主义学院学报，2011（06）.
【作者简介】
吴健强，男，山东威海人，中共党员，政工师，现任威海市地方铁路管理局威海站副站长。
随着企业竞争力的增强和企业的逐步多元化，企业文化的建设越来越受到企业的重视。企业文化为企业提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要实现可持续发展，就必须依靠有效的途径挖掘出具有鲜明特色的企业文化。
【关键词】
企业文化建设； 必要性； 途径
世界经济的不断发展、科学技术水平的不断提升带动了我国社会的进步，在这一良好的大环境中，我国各行业的企业也随之得到了相应程度的发展。企业文化不仅是企业得以发展的核心，也是企业思想政治工作得以顺利开展的重要支撑力量之一，而企业的发展水平也在一定程度上反应了企业文化在思想政治工作中的重要性。因此，对企业文化与企业思想政治工作的关联展开探讨，在企业寻求长期稳定的发展中有着重要的意义。
世纪80年代，美国学者提出的一种新的管理科学理论即企业文化，劳伦斯.米勒曾说今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。企业文化或称组织文化，是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业的发展不仅要依靠有效的经营机制，还要依靠一种精神理念去统一人们的思想和约束人们的行为。随着社会经济的不断发展，企业文化越来越成为支配企业成败的关键性因素，企业文化建设可以说是企业管理的重要课题，企业文化一旦形成，就会产生巨大的有形力量，对员工的思想行为产生潜移默化的影响，激发员工的归属感、创造性和积极性。因此，我们在感知企业文化建设重要性的同时，还要挖掘出企业文化建设的有效途径。
1 企业进行文化建设的必要性
1.1 从本质上来说，企业文化是企业管理的灵魂。有一种说法叫做一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化，企业文化有三种不同的文化形态，包括精神文化、物质文化和制度文化，这三种文化是企业进行管理的核心，内容，也是企业实现可持续发展的首要因素。因此一个企业是否优秀，不仅要看其创造的社会财富的多少，还要以企业文化作为衡量标准，企业文化是一个企业的灵魂，也是一个企业最具吸引力的地方。
1.2 深化企业文化建设，能提高企业核心竞争力。绝大部分企业管理者将增强核心竞争力作为价值取向，因为企业之间的竞争大多为产品的竞争，决定一个企业在产品市场上竞争优势的是核心竞争力。企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业核心竞争力的主要外在表现形式，企业核心竞争力是企业文化的最高表现形式，能推进企业文化建设，由此可见，企业文化建设与企业核心竞争力之间是辩证统一的关系。
2 企业文化在思想政治工作中的重要性分析
企业文化有利于使全体职工拥有共同的信念以及使命，对企业的思想政治工作有着多方面的助益，主要体现在下列三个方面。
首先，企业文化与思想政治工作的结合，满足了企业思想政治工作的需求。随着社会的快速发展，人们的思想也发生翻天覆地的变化，社会的进步促使了人们思想中的独立性、多样性更加突出。现如今，单靠说教是无法满足现今快速发展的社会的需求的。企业文化与集团思想政治工作相互结合，可充分发挥企业文化的导向作用，增强企业职工的向心力，促进企业的不断发展。
第二，企业文化与思想政治工作之间互相结合，使企业思想政治工作方式得到创新。企业文化是集企业思想与企业行为于一身的建设，其内容也容易被员工所接受，而将企业文化与思想政治工作进行结合，可将呆板的理论说教生动化，增强说服力，改变现今集团思想政治工作空泛的局面。
第三，企业文化与思想政治工作相结合，是提升企业思想政治工作效果的保证。企业文化对于思想政治工作来说，是将其与经济工作进行结合的扩展点，将企业文化融人与思想政治工作中，可丰富企业思想政治工作的内容，使企业的思想政治工作更具体实际。
3 加强企业文化在思想政治工作结合的措施
随着经济全球化、文化多元化的企业文化格局的不断形成，企业职工的思想观念发生复杂而深刻的变化，企业思想政治工作也面临着严峻的挑战。在当前形势下，只有正确的认识到企业文化在思想政治工作中的重要性，才能够有针对性地对企业思想政治工作进行加强。
第一，注重企业文化的培育。企业文化是整个企业发展的精神动力和代表支柱，为提升企业文化的形象，应当积极开展宣传工作，使员工将身边的典型事例通过企业文化的形式表达出来，使员工正确理解并主动接受企业文化。
第二，注重管理方法的创新。提高企业的管理水平，促进企业经济快速增长，是企业文化建设与思想政治工作的目的所在，为促进全面发展，应当在企业日常生活中坚持以人为本，改变强制性管理的行为，实现企业管理的科学化与人性化。
第三，满足员工的需求。随着现代社会的不断发展以及经济水平的持续增长，人们在工作中所承受的压力也日渐增加。企业文化建立的根本目的除了提高企业的运营效益之外，也为了提高企业员工的物质收入与满足其精神需求。因此，在企业思想政治工作的开展过程中，需要正面认识的另一主要问题就是如何满足员工的物质与精神层面的需求。
4 结束语
综上所述，企业文化与企业思想政工作是推动企业可持续发展的重要手段，二者相互融合、相互促进、与时俱进、坚持创新，才能够增强企业的思想政治工作的生机与活力，才能够促进企业快速、稳定、健康的向前发展。
【参考文献】
[1]李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].改革与开放，2011（07）.
[2]王胡.思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].贵州社会主义学院学报，2011（06）.
【作者简介】
吴健强，男，山东威海人，中共党员，政工师，现任威海市地方铁路管理局威海站副站长。