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进公司工作一年多，孙盛钟爱技术工作岗位，一心一意在车间技术组钻研业务。身边的年轻同事都想方设法，往公司机关挤，孙盛却从未动心。可是，墙里开花墙外香，他没找机关，机关倒是找上他了。
孙盛喜欢写点东西，工作之余，把所见所闻写成稿件，投给总部的报纸，结果真的见报了。车间主任很高兴，拍着孙盛的肩膀说：“行呀，小伙子，有两把刷子！以后多宣传宣传车间的事儿，让大伙儿的脸上都有光。”有了领导的支持，孙盛一发不可收，时常在总部的报纸上发稿。时间一长，自然引起了公司领导的注意。
公司没有专门的宣传部门，由公司办公室负责对外宣传。人事部刘主任找孙盛谈，希望他转岗到公司办公室，那里更适合他。可孙盛觉得读了4年工科，现在要转岗到管理岗位写写画画，这与理想相差太远，就婉拒了。
可没想到，公司一把手辛总也找来了。辛总说，公司这些年的宣传工作薄弱，每年在总部报纸上发消息的数量总是个位数，不能很好地反映公司的经营管理情况，急需加强新闻宣传力量，希望孙盛能承担这方面的工作。
按理说，老总亲自谈话，给足了孙盛的面子，但他真的不愿意放弃技术工作，只是敷衍说考虑一下。班长老薛看出了孙盛的为难，说他也不舍得放孙盛走，但还是要服从公司需要。薛班长说：“辛总这么看重你，你将来又在领导身边工作，别人都求之不得呢，将来肯定有大出息。还有，老总都看好你能胜任这份工作，你要是不去，这是和领导过不去，将来还怎么在公司里混？”
孙盛意识到，再拧着不去就是给脸不要脸了。
转岗到公司办公室，孙盛的心里像揣了只小兔子。
去报到那天，办公室杨主任的态度不冷不热，甚至有点怪怪的。介绍孙盛时，主任说：“这就是老总给咱们推荐的大才子，以后我们都要向他学习。”这让孙盛的心里一激灵。
负责宣传的是徐姐，兼管公司网站，她正举着镜子照呢。杨主任说：“小徐，以后你就带着孙盛一起把宣传工作做起来吧。”徐姐“啪”地一下把镜子放到桌面，站起身皮笑肉不笑地说：“杨主任，您可别这么说，还不知道谁带着谁呢，人家小孙可比我能耐多了。”这让孙盛特别尴尬，不知道如何接话才好。
杨主任给孙盛安排工作，要求他每个月至少往总部的报纸投出4篇稿子，年发稿量不少于20篇，还说办公室不只做宣传，孙盛也要负责其他工作，其实就是把扫卫生、换水、复印、送材料等杂事统统塞给他了。
其实忙点也没啥，关键是其他人都坐在电脑前浏览网页或者玩游戏，自己整天忙忙碌碌，却得不到认可，让他心理很不平衡。他想撂挑子不做，但想到作为新人要忍耐，还是说服自己默默地承受着。
有一天，徐姐对孙盛说：“我听说电解车间有个技改项目挺好的，你去采访写个稿子吧。”孙盛跑去采访，不到半个小时，办公室那边就来电话催他回去复印材料。“复印谁不能做？偏偏要我去！”孙盛来了拧劲儿，干脆就没理。
第二天上班，杨主任责问孙盛为什么不复印资料。孙盛的火“噌”地就蹿起来了，他高声告诉杨主任自己没有去闲逛，是奉了徐姐的命令，去电解车间采访了。杨主任被孙盛的态度吓愣了，但很快就强硬地说：“你这什么态度？去采访为什么不和我打招呼？别以为老总把你招来，尾巴就翘上了天！”
过了几天，杨主任问孙盛：“这个月的稿件量完成了吗？”孙盛说上班杂事太多，没有清静的时间构思稿子，再说是徐姐主要负责宣传这块工作，应该去问她。杨主任轻蔑地看了孙盛一眼，说：“你这样对待工作，怎么对得起辛总？还是踏实点工作吧，不要想入非非。”
孙盛憋了一肚子气，他不想让别人瞧不起。在月末余下的几天时间，他利用午休时间去基层采访，晚上回家赶写稿子，给总部的报纸投了四五篇。
孙盛在总部的报纸上发了文章，心里的底气壮多了。可他发现，即使他这样努力，办公室的同事对他的态度也没有转变。每次看到他的稿件见报，也没人说句表扬的话，闲言碎语倒是不少，不是说把事情写大了，就是写偏了。不过，辛总有两次拿着报纸到办公室这边来，说孙盛的稿子写得不错。
有一天，孙盛写了一篇有关公司经营的稿子，当天下午必须投出去，不然就赶不上总部报纸的排版时间。他正在校对，杨主任让他立刻到车站去接客人，有几位专家要来公司做评估。孙盛只好把没校对完的稿子传给杨主任审核。等到孙盛回来，杨主任对孙盛大发雷霆，说他工作不认真，敷衍了事，把公司的经营数据少写了一个零，幸亏被发现了，不然登报可就丢了公司的脸。杨主任训斥孙盛，其他人都幸灾乐祸地看热闹。
孙盛觉得冤枉死了，有时间校对的话，怎会犯这样的错误？想起在技术组工作时薛班长和同事的关心与体贴，再想想办公室里的刁难与冷遇，真是冰火两重天。
孙盛找薛班长倒苦水，薛班长告诉他，杨主任对孙盛有意见是有原因的。据说杨主任原想让同学的孩子到办公室工作，但被辛总拒绝了。偏偏辛总把孙盛调过来，杨主任不敢得罪辛总，只好拿孙盛撒气。徐姐也有背景，是某位领导的千金，得罪不起。薛班长说：“当初是我考虑简单了，看见机会就劝你转岗，哪知道办公室的关系这么错综复杂。”薛班长拍了拍孙盛的肩膀，“想回来就回来吧。”
第二天，孙盛向杨主任递交了调离报告，又找到人事部刘主任请求回到技术组工作。最后，他找到辛总，没有说办公室同事一句坏话，只是说他在机关里接触不到基层的第一手材料，写起文章不是很得心应手。他回到技术组工作，也可以抽出时间写稿宣传公司。辛总沉吟片刻，答应了孙盛的请求。
搬着东西走出办公室的那一刹那，孙盛心里一下子晴空万里……工
孙盛喜欢写点东西，工作之余，把所见所闻写成稿件，投给总部的报纸，结果真的见报了。车间主任很高兴，拍着孙盛的肩膀说：“行呀，小伙子，有两把刷子！以后多宣传宣传车间的事儿，让大伙儿的脸上都有光。”有了领导的支持，孙盛一发不可收，时常在总部的报纸上发稿。时间一长，自然引起了公司领导的注意。
公司没有专门的宣传部门，由公司办公室负责对外宣传。人事部刘主任找孙盛谈，希望他转岗到公司办公室，那里更适合他。可孙盛觉得读了4年工科，现在要转岗到管理岗位写写画画，这与理想相差太远，就婉拒了。
可没想到，公司一把手辛总也找来了。辛总说，公司这些年的宣传工作薄弱，每年在总部报纸上发消息的数量总是个位数，不能很好地反映公司的经营管理情况，急需加强新闻宣传力量，希望孙盛能承担这方面的工作。
按理说，老总亲自谈话，给足了孙盛的面子，但他真的不愿意放弃技术工作，只是敷衍说考虑一下。班长老薛看出了孙盛的为难，说他也不舍得放孙盛走，但还是要服从公司需要。薛班长说：“辛总这么看重你，你将来又在领导身边工作，别人都求之不得呢，将来肯定有大出息。还有，老总都看好你能胜任这份工作，你要是不去，这是和领导过不去，将来还怎么在公司里混？”
孙盛意识到，再拧着不去就是给脸不要脸了。
转岗到公司办公室，孙盛的心里像揣了只小兔子。
去报到那天，办公室杨主任的态度不冷不热，甚至有点怪怪的。介绍孙盛时，主任说：“这就是老总给咱们推荐的大才子，以后我们都要向他学习。”这让孙盛的心里一激灵。
负责宣传的是徐姐，兼管公司网站，她正举着镜子照呢。杨主任说：“小徐，以后你就带着孙盛一起把宣传工作做起来吧。”徐姐“啪”地一下把镜子放到桌面，站起身皮笑肉不笑地说：“杨主任，您可别这么说，还不知道谁带着谁呢，人家小孙可比我能耐多了。”这让孙盛特别尴尬，不知道如何接话才好。
杨主任给孙盛安排工作，要求他每个月至少往总部的报纸投出4篇稿子，年发稿量不少于20篇，还说办公室不只做宣传，孙盛也要负责其他工作，其实就是把扫卫生、换水、复印、送材料等杂事统统塞给他了。
其实忙点也没啥，关键是其他人都坐在电脑前浏览网页或者玩游戏，自己整天忙忙碌碌，却得不到认可，让他心理很不平衡。他想撂挑子不做，但想到作为新人要忍耐，还是说服自己默默地承受着。
有一天，徐姐对孙盛说：“我听说电解车间有个技改项目挺好的，你去采访写个稿子吧。”孙盛跑去采访，不到半个小时，办公室那边就来电话催他回去复印材料。“复印谁不能做？偏偏要我去！”孙盛来了拧劲儿，干脆就没理。
第二天上班，杨主任责问孙盛为什么不复印资料。孙盛的火“噌”地就蹿起来了，他高声告诉杨主任自己没有去闲逛，是奉了徐姐的命令，去电解车间采访了。杨主任被孙盛的态度吓愣了，但很快就强硬地说：“你这什么态度？去采访为什么不和我打招呼？别以为老总把你招来，尾巴就翘上了天！”
过了几天，杨主任问孙盛：“这个月的稿件量完成了吗？”孙盛说上班杂事太多，没有清静的时间构思稿子，再说是徐姐主要负责宣传这块工作，应该去问她。杨主任轻蔑地看了孙盛一眼，说：“你这样对待工作，怎么对得起辛总？还是踏实点工作吧，不要想入非非。”
孙盛憋了一肚子气，他不想让别人瞧不起。在月末余下的几天时间，他利用午休时间去基层采访，晚上回家赶写稿子，给总部的报纸投了四五篇。
孙盛在总部的报纸上发了文章，心里的底气壮多了。可他发现，即使他这样努力，办公室的同事对他的态度也没有转变。每次看到他的稿件见报，也没人说句表扬的话，闲言碎语倒是不少，不是说把事情写大了，就是写偏了。不过，辛总有两次拿着报纸到办公室这边来，说孙盛的稿子写得不错。
有一天，孙盛写了一篇有关公司经营的稿子，当天下午必须投出去，不然就赶不上总部报纸的排版时间。他正在校对，杨主任让他立刻到车站去接客人，有几位专家要来公司做评估。孙盛只好把没校对完的稿子传给杨主任审核。等到孙盛回来，杨主任对孙盛大发雷霆，说他工作不认真，敷衍了事，把公司的经营数据少写了一个零，幸亏被发现了，不然登报可就丢了公司的脸。杨主任训斥孙盛，其他人都幸灾乐祸地看热闹。
孙盛觉得冤枉死了，有时间校对的话，怎会犯这样的错误？想起在技术组工作时薛班长和同事的关心与体贴，再想想办公室里的刁难与冷遇，真是冰火两重天。
孙盛找薛班长倒苦水，薛班长告诉他，杨主任对孙盛有意见是有原因的。据说杨主任原想让同学的孩子到办公室工作，但被辛总拒绝了。偏偏辛总把孙盛调过来，杨主任不敢得罪辛总，只好拿孙盛撒气。徐姐也有背景，是某位领导的千金，得罪不起。薛班长说：“当初是我考虑简单了，看见机会就劝你转岗，哪知道办公室的关系这么错综复杂。”薛班长拍了拍孙盛的肩膀，“想回来就回来吧。”
第二天，孙盛向杨主任递交了调离报告，又找到人事部刘主任请求回到技术组工作。最后，他找到辛总，没有说办公室同事一句坏话，只是说他在机关里接触不到基层的第一手材料，写起文章不是很得心应手。他回到技术组工作，也可以抽出时间写稿宣传公司。辛总沉吟片刻，答应了孙盛的请求。
搬着东西走出办公室的那一刹那，孙盛心里一下子晴空万里……工