【摘 要】
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当前,企业核心竞争力快速提升,加快了职工队伍结构的调整,劳动关系方面的各种矛盾凸出显现,职工队伍结构复杂的状况,需要工会组织依法给予多层次、多方式的维护.如何满足企业
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当前,企业核心竞争力快速提升,加快了职工队伍结构的调整,劳动关系方面的各种矛盾凸出显现,职工队伍结构复杂的状况,需要工会组织依法给予多层次、多方式的维护.如何满足企业需求,如何维护好职工的合法权益,则是工会组织在协调劳动关系中必须解决的课题.为此,认真落实好“组织起来.切实维权”的方针,发挥工会组织整体功能作用.就要具有创新思维,不等、不靠、不怨,积极探索切合实际的组织体制和运行形式.
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