【摘 要】
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由于经济快速增长带来的人才竞争不断加剧的现实,企业管理者需要更深地思考如何去顺应企业的发展不断调整薪酬管理,以发挥这一杠杆的作用来更好地吸引、留用并激励员工。通过
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由于经济快速增长带来的人才竞争不断加剧的现实,企业管理者需要更深地思考如何去顺应企业的发展不断调整薪酬管理,以发挥这一杠杆的作用来更好地吸引、留用并激励员工。通过将企业发展阶段的薪酬管理演变趋势的分析,并针对演变趋势提出一些对策。
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