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薪酬是企业员工行为的一个强大驱动力，永远不应该被轻视。应该注意“薪酬”实际上是整个一套奖励形式，不仅包括薪水支票和股票期权，而且也包括认可和晋升以及其他非经济报酬手段。
激励创新的绩效责任制文化
【摘 要】
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薪酬是企业员工行为的一个强大驱动力，永远不应该被轻视。应该注意“薪酬”实际上是整个一套奖励形式，不仅包括薪水支票和股票期权，而且也包括认可和晋升以及其他非经济报酬手段
【机 构】
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大庆油田高级人才培训中心
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2007年5期
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