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社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义的发展方向。军工文化见证了中国革命和建设的光荣历史，军工文化资源内容生动、感染力强，具有理论的穿透力与情感的震撼力，是建设社会主义核心价值体系的生动资源和文化载体，探究军工文化的时代意蕴、特定功能、以及军工文化融入社会主义核心价值体系建设的思路与机制，对于构建基于军工文化育人的社会主义价值观，培育模式和推进社会主义核心价值体系建设具有重要的理论价值和现实意义。
时代意蕴：社会主义核心价值体系建设的军工文化资源
军工文化是指我国现代国防军事工业中所创造的文化。军工文化是在一定的文化氛围中形成的，具有本民族特色又带有本的行业特点，在特殊的传统与环境中形成自己特有的价值观念和行为方式；军工文化是一种价值理念系统，顺应了现代科技革命以来企业管理人文化的趋势，把军工行业当做一个人格化的、活的机体，注重组织管理行为与文化价值系统存在着的必然联系；军工文化是一种先进文化，是中国共产党领导下的文化创造，与20世纪中国革命、建设、改革的历史进程紧密相连，既是以革命理念为中心的文化品格，又是当今时代境遇下中国文化的复兴与发展。总之，军工文化特指中国共产党领导下的国防军事工业，在长期的科学技术研究与生产经营管理实践过程中，逐步培育而形成的，适应军工发展要求，并为全体军工人所认同和遵循，具有中国军工特色的价值观念、军工精神、道德规范、行为准则、传统习俗、员工素质，以及蕴含于规章制度、行业形象、军工产品之中某些物化精神的总和。其内容体系主要包括：由军工价值观、军工精神、军工道德等所构成的军工精神文化；由质量文化、型号文化、安全文化、保密文化等所构成的军工制度文化；由行业形象、产品形象、员工形象、环境形象等所构成的军工形象文化等。
推进社会主义核心价值体系建设，是军工文化的时代使命。在“民族的科学的大众的”新民主主义文化的指引下，各革命根据地尤其是延安的军工文化在抗日战争与解放战争中发挥了重要作用。在社会主义革命与建设时期，我国核工业和航天航空事业白手起家，军工文化实现了由新民主主义文化向社会主义先进文化的转变。在改革开放新时期，军工文化的价值与功能相应地以先进文化的形态体现出来。军工文化资源是指中国共产党领导下在国防军事工业建设实践过程中形成的伟大精神及其载体。在社会主义先进文化建设，尤其在推进社会主义核心价值体系建设方面，军工文化的资源属性得到人们的普遍认同。军工文化见证了中国革命和建设的光荣历史，昭示了马克思主义的科学陸、中国共产党的先進性和社会主义道路的必然性，是社会主义核心价值体系的内在组成部分和重要内容，也是建设社会主义核心价值体系的文化基础、文化资源和文化载体。建设具有中国特色的军工文化，充分挖掘军工文化的文化资源与特定功能，着力推进社会主义核心价值体系建设，是当代军工文化的根本任务和时代使命。
功能解析：作用于社会主义核心价值体系的军工文化力
整合军工核心价值体系的导向功能。军工文化的导向功能，体现为军工文化中所凝结、提炼与整合的军工核心价值体系，对军工行业及全体军工人的价值追求、行为取向、心理状态，以及整个国防军事工业的科技研发与经营管理活动起到导向作用。军工文化所凝结的价值追求、理想信念信仰、道德情操与军工精神，是社会主义核心价值体系的思想文化资源之一。军工文化以其特有的军工特色彰显马克思主义中国化、时代化的文化诉求和文化价值。军工文化的核心价值观是“国家利益至上”，这是对我国各个历史时期军工文化所折射出的最鲜明、最核心的价值诉求的高度凝结与提炼，军工文化核心价值体系围绕着军工核心价值观提炼、整合并展现出“爱党爱国、服务国防；团结协作、服从大局；无私奉献、忠诚敬业；艰苦奋斗、自主创新；崇尚科学、敬业求精”五大方面具体的内容体系。将军工文化核心价值体系融入社会主义核心价值体系，对推进社会主义核心价值体系建设具有重要作用。
坚定理想信念的凝聚功能。军工文化的凝聚功能，体现为军工文化具有一种无可比拟的粘合剂和强磁场作用，将全体军工人紧密结合在一起，同心协力，为崇高理想和共同目标的实现而努力拼搏。我国国防军事工业过去几十年的自主创业和艰苦奋斗，彰显出为国防军事工业现代化的崇高理想和“军工报国、强军富民”的共同目标而奋斗的精神。没有这种崇高的理想、坚定的信念、共同的目标，就不会产生军工文化的亲和、聚合、向心的凝聚功能，军工文化的凝聚功能是军工存续与发展的血脉，也是军工人团结奋斗的精神纽带，军工文化凝结着一代又一代军工人坚定的理想信念信仰，是中国特色社会主义共同理想的宝贵资源。同时，借助军工文化中的崇高理想和坚定信念，可以为中国特色社会主义理想信念的形成、理想信念教育、革命传统教育等提供坚实的思想文化基础。
振奋民族精神与时代精神的激励功能，军工文化的激励功能，在于军工文化能够产生一种“无形的精神驱动力”，这种精神动力始终在人的行为心理中持久地发挥巨大作用，使其自觉地为军工事业奋斗终身。军工文化使军工人懂得了他所在的国防军事工业存在的社会价值和作为军工人生活的真正意义，军工精神是军工行业普遍认同的展现军工人人生追求与精神情怀的整体描述，可将其概括为：“自力更生、艰苦奋斗、军工报国、甘于奉献、为国争光、勇攀高峰”。长期以来形成的“两弹一星”精神、“载人航天”精神和“中国航母”精神，都充分体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，是当代军工人爱党爱国、奋发图强、强军富国、不断创造崭新业绩的力量之源，是社会主义核心价值体系的文化之源。
践行社会主义荣辱观的育人功能。通过“以人化文”（人催生文化）和“以文化人”（文化教化人）的方式，不断提高军工人的思想、政治、道德、科技和文化素质，进而把军工人培育成为“军工文化人”。这种“军工文化人”与原先的军工人不尽相同，是被军工文化教化和培育成的军工人新角色。在“军工文化人”身上凝聚并释放出军工文化的正能量，他们比原先的角色具有更新的价值观念、更诚的理想信念、更美的道德情操、更严的行为作风、更高的科技智慧、更广的文化视野。加强军工人的道德教育、诚信教育、法制教育等，引导树立社会主义道德规范，按照社会主义荣辱观的要求践行社会主义道德，是军工文化育人目标与功能的一个重要方面。军工文化核心价值体系中“热爱祖国、服务国防、艰苦奋斗、自主创新、团结协作、忠诚敬业、崇尚科学”等具体内容，以及军工文化氛围中不断涌现的诸如邓稼先、钱学森、马祖光等一批又一批典型道德模范人物，都是培育社会主义荣辱观的重要文化资源，借助军工精神文化弘扬其道德观念，借助军工物态文化加强道德实践，借助军工典范与道德榜样凸显其道德力量，都是军工文化融入社会主义荣辱观的价值所在。 实现路径：融入社会主义核心价值体系的军工文化机制
全面渗透深度挖掘的实现机制。军工文化融入社会主义核心价值体系建设是一项系统工程，必须综合考虑各种影响因素，全面分析，统筹兼顾，全方位推进军工文化学习和军工文化建设。在军工文化核心价值体系建设中，要统筹军工精神文化、行为文化、制度文化、形象文化、物质文化，五者要有机整合，实现系统渗透；在军工文化建设进程中，要根据军工文化的特点，统筹理论研究、社会实践和文化活动，实现各个环节之间的横向渗透，只有通过多层次、全方位推进军工文化的学习和建设，加强对军工文化的历史与现状的研究，总结军工文化建设的新途径、新方法、新经验，深度挖掘并提炼升华军工文化的要义与精髓、军工核心价值体系的内涵与外延、军工文化的优秀品质与传统，才能展现军工文化独特的文化气质、精神风采，从而切实增强军工文化融入社会主义核心价值体系建设的生机和活力。
实现“双向主体”的互动机制，由主客二分的主体性教育向“双向主体”的转向，是现代哲学在教育文化学中的具体运用，也是提高军工文化实践有效陸的客观要求，在“双向主体”理论视域中，军工文化不是一种单向的施教活动，而应是施教與受教有机统一的双向活动。从施教的向度看，“军工文化人”是军工文化的主体；从受教的向度看，社会人则是军工文化的主体。“军工文化人”和社会人在施教与受教的军工文化过程中分别处于主导地位，发挥着主导作用。只有确立“互相学习、共同提高”的“双向主体”的教育文化理念，施教主体即“军工文化人”与受教主体即社会人相互认同彼此的主体地位，积极配合、双方互应，使社会人在平等和谐的氛围中愉悦地接受军工文化，军工文化建设才能取得理想的实际效果。运用军工文化互动机制应把握以下几点：一是要“以人为本”、“以文为根”，实现交往式的军工文化；二是双方要相互尊重，实现平等式的军工文化活动；三是要将在互动中形成的共识运用于实践，实现体验式的军工文化活动；四是要搭建互动的平台、桥梁与纽带，实现对话式的军工文化。这样，通过运用军工文化“双向主体”的互动机制，实现“双向主体”、客体（军工文化的內容方法手段）、环体（环境）之间有序、和谐的相互作用，促进军工文化系统整体功能的优化。从而为推进军工文化融入社会主义核心价值体系建设创造有利条件。
实施“两个转化”的运行机制。“两个转化”，一是把军工文化的价值观念、道德规范、优良传统内化为思想意识；二是再将人们对军工文化的思想意识外化为相应的行为和习惯。其中，内化是人对外部事物通过认知转化为内部思维的过程。在内化过程中，军工文化的运行机制应以培养理想为首要环节，确立动机及思想体系；以培养情操为中心环节，实现心理的平衡与和谐；以培养信念为关节点，从而使军工核心价值观内化为自身的价值观念。外化是从人的内部思维向外部物质动作的转化。在军工文化运行过程中，外部环境的影响将导致人的价值需求的变化和实践行为的调整。因此，应把军工文化融入社会主义核心价值体系，使军工核心价值体系参与引领社会文化思潮，进而引导人们将个体的军工文化意识转化为良好的文明行为，使之在生产生活中不断践行社会主义核心价值体系。
时代意蕴：社会主义核心价值体系建设的军工文化资源
军工文化是指我国现代国防军事工业中所创造的文化。军工文化是在一定的文化氛围中形成的，具有本民族特色又带有本的行业特点，在特殊的传统与环境中形成自己特有的价值观念和行为方式；军工文化是一种价值理念系统，顺应了现代科技革命以来企业管理人文化的趋势，把军工行业当做一个人格化的、活的机体，注重组织管理行为与文化价值系统存在着的必然联系；军工文化是一种先进文化，是中国共产党领导下的文化创造，与20世纪中国革命、建设、改革的历史进程紧密相连，既是以革命理念为中心的文化品格，又是当今时代境遇下中国文化的复兴与发展。总之，军工文化特指中国共产党领导下的国防军事工业，在长期的科学技术研究与生产经营管理实践过程中，逐步培育而形成的，适应军工发展要求，并为全体军工人所认同和遵循，具有中国军工特色的价值观念、军工精神、道德规范、行为准则、传统习俗、员工素质，以及蕴含于规章制度、行业形象、军工产品之中某些物化精神的总和。其内容体系主要包括：由军工价值观、军工精神、军工道德等所构成的军工精神文化；由质量文化、型号文化、安全文化、保密文化等所构成的军工制度文化；由行业形象、产品形象、员工形象、环境形象等所构成的军工形象文化等。
推进社会主义核心价值体系建设，是军工文化的时代使命。在“民族的科学的大众的”新民主主义文化的指引下，各革命根据地尤其是延安的军工文化在抗日战争与解放战争中发挥了重要作用。在社会主义革命与建设时期，我国核工业和航天航空事业白手起家，军工文化实现了由新民主主义文化向社会主义先进文化的转变。在改革开放新时期，军工文化的价值与功能相应地以先进文化的形态体现出来。军工文化资源是指中国共产党领导下在国防军事工业建设实践过程中形成的伟大精神及其载体。在社会主义先进文化建设，尤其在推进社会主义核心价值体系建设方面，军工文化的资源属性得到人们的普遍认同。军工文化见证了中国革命和建设的光荣历史，昭示了马克思主义的科学陸、中国共产党的先進性和社会主义道路的必然性，是社会主义核心价值体系的内在组成部分和重要内容，也是建设社会主义核心价值体系的文化基础、文化资源和文化载体。建设具有中国特色的军工文化，充分挖掘军工文化的文化资源与特定功能，着力推进社会主义核心价值体系建设，是当代军工文化的根本任务和时代使命。
功能解析：作用于社会主义核心价值体系的军工文化力
整合军工核心价值体系的导向功能。军工文化的导向功能，体现为军工文化中所凝结、提炼与整合的军工核心价值体系，对军工行业及全体军工人的价值追求、行为取向、心理状态，以及整个国防军事工业的科技研发与经营管理活动起到导向作用。军工文化所凝结的价值追求、理想信念信仰、道德情操与军工精神，是社会主义核心价值体系的思想文化资源之一。军工文化以其特有的军工特色彰显马克思主义中国化、时代化的文化诉求和文化价值。军工文化的核心价值观是“国家利益至上”，这是对我国各个历史时期军工文化所折射出的最鲜明、最核心的价值诉求的高度凝结与提炼，军工文化核心价值体系围绕着军工核心价值观提炼、整合并展现出“爱党爱国、服务国防；团结协作、服从大局；无私奉献、忠诚敬业；艰苦奋斗、自主创新；崇尚科学、敬业求精”五大方面具体的内容体系。将军工文化核心价值体系融入社会主义核心价值体系，对推进社会主义核心价值体系建设具有重要作用。
坚定理想信念的凝聚功能。军工文化的凝聚功能，体现为军工文化具有一种无可比拟的粘合剂和强磁场作用，将全体军工人紧密结合在一起，同心协力，为崇高理想和共同目标的实现而努力拼搏。我国国防军事工业过去几十年的自主创业和艰苦奋斗，彰显出为国防军事工业现代化的崇高理想和“军工报国、强军富民”的共同目标而奋斗的精神。没有这种崇高的理想、坚定的信念、共同的目标，就不会产生军工文化的亲和、聚合、向心的凝聚功能，军工文化的凝聚功能是军工存续与发展的血脉，也是军工人团结奋斗的精神纽带，军工文化凝结着一代又一代军工人坚定的理想信念信仰，是中国特色社会主义共同理想的宝贵资源。同时，借助军工文化中的崇高理想和坚定信念，可以为中国特色社会主义理想信念的形成、理想信念教育、革命传统教育等提供坚实的思想文化基础。
振奋民族精神与时代精神的激励功能，军工文化的激励功能，在于军工文化能够产生一种“无形的精神驱动力”，这种精神动力始终在人的行为心理中持久地发挥巨大作用，使其自觉地为军工事业奋斗终身。军工文化使军工人懂得了他所在的国防军事工业存在的社会价值和作为军工人生活的真正意义，军工精神是军工行业普遍认同的展现军工人人生追求与精神情怀的整体描述，可将其概括为：“自力更生、艰苦奋斗、军工报国、甘于奉献、为国争光、勇攀高峰”。长期以来形成的“两弹一星”精神、“载人航天”精神和“中国航母”精神，都充分体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，是当代军工人爱党爱国、奋发图强、强军富国、不断创造崭新业绩的力量之源，是社会主义核心价值体系的文化之源。
践行社会主义荣辱观的育人功能。通过“以人化文”（人催生文化）和“以文化人”（文化教化人）的方式，不断提高军工人的思想、政治、道德、科技和文化素质，进而把军工人培育成为“军工文化人”。这种“军工文化人”与原先的军工人不尽相同，是被军工文化教化和培育成的军工人新角色。在“军工文化人”身上凝聚并释放出军工文化的正能量，他们比原先的角色具有更新的价值观念、更诚的理想信念、更美的道德情操、更严的行为作风、更高的科技智慧、更广的文化视野。加强军工人的道德教育、诚信教育、法制教育等，引导树立社会主义道德规范，按照社会主义荣辱观的要求践行社会主义道德，是军工文化育人目标与功能的一个重要方面。军工文化核心价值体系中“热爱祖国、服务国防、艰苦奋斗、自主创新、团结协作、忠诚敬业、崇尚科学”等具体内容，以及军工文化氛围中不断涌现的诸如邓稼先、钱学森、马祖光等一批又一批典型道德模范人物，都是培育社会主义荣辱观的重要文化资源，借助军工精神文化弘扬其道德观念，借助军工物态文化加强道德实践，借助军工典范与道德榜样凸显其道德力量，都是军工文化融入社会主义荣辱观的价值所在。 实现路径：融入社会主义核心价值体系的军工文化机制
全面渗透深度挖掘的实现机制。军工文化融入社会主义核心价值体系建设是一项系统工程，必须综合考虑各种影响因素，全面分析，统筹兼顾，全方位推进军工文化学习和军工文化建设。在军工文化核心价值体系建设中，要统筹军工精神文化、行为文化、制度文化、形象文化、物质文化，五者要有机整合，实现系统渗透；在军工文化建设进程中，要根据军工文化的特点，统筹理论研究、社会实践和文化活动，实现各个环节之间的横向渗透，只有通过多层次、全方位推进军工文化的学习和建设，加强对军工文化的历史与现状的研究，总结军工文化建设的新途径、新方法、新经验，深度挖掘并提炼升华军工文化的要义与精髓、军工核心价值体系的内涵与外延、军工文化的优秀品质与传统，才能展现军工文化独特的文化气质、精神风采，从而切实增强军工文化融入社会主义核心价值体系建设的生机和活力。
实现“双向主体”的互动机制，由主客二分的主体性教育向“双向主体”的转向，是现代哲学在教育文化学中的具体运用，也是提高军工文化实践有效陸的客观要求，在“双向主体”理论视域中，军工文化不是一种单向的施教活动，而应是施教與受教有机统一的双向活动。从施教的向度看，“军工文化人”是军工文化的主体；从受教的向度看，社会人则是军工文化的主体。“军工文化人”和社会人在施教与受教的军工文化过程中分别处于主导地位，发挥着主导作用。只有确立“互相学习、共同提高”的“双向主体”的教育文化理念，施教主体即“军工文化人”与受教主体即社会人相互认同彼此的主体地位，积极配合、双方互应，使社会人在平等和谐的氛围中愉悦地接受军工文化，军工文化建设才能取得理想的实际效果。运用军工文化互动机制应把握以下几点：一是要“以人为本”、“以文为根”，实现交往式的军工文化；二是双方要相互尊重，实现平等式的军工文化活动；三是要将在互动中形成的共识运用于实践，实现体验式的军工文化活动；四是要搭建互动的平台、桥梁与纽带，实现对话式的军工文化。这样，通过运用军工文化“双向主体”的互动机制，实现“双向主体”、客体（军工文化的內容方法手段）、环体（环境）之间有序、和谐的相互作用，促进军工文化系统整体功能的优化。从而为推进军工文化融入社会主义核心价值体系建设创造有利条件。
实施“两个转化”的运行机制。“两个转化”，一是把军工文化的价值观念、道德规范、优良传统内化为思想意识；二是再将人们对军工文化的思想意识外化为相应的行为和习惯。其中，内化是人对外部事物通过认知转化为内部思维的过程。在内化过程中，军工文化的运行机制应以培养理想为首要环节，确立动机及思想体系；以培养情操为中心环节，实现心理的平衡与和谐；以培养信念为关节点，从而使军工核心价值观内化为自身的价值观念。外化是从人的内部思维向外部物质动作的转化。在军工文化运行过程中，外部环境的影响将导致人的价值需求的变化和实践行为的调整。因此，应把军工文化融入社会主义核心价值体系，使军工核心价值体系参与引领社会文化思潮，进而引导人们将个体的军工文化意识转化为良好的文明行为，使之在生产生活中不断践行社会主义核心价值体系。