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摘要：污水治理能够降低对环境造成的污染，同时也能提高人们的生活质量。在污水管网建设过程中，其关系着污水处理的整体效率。但是在目前我国的污水处理中区污水处理的效率却有待提高，污水管网的建设仍旧存在着一定的滞后性，需要进一步地去解决该问题。
关键词：城市污水管网;污水处理厂;运行管理
引言：随着城市化建设步伐在逐步加快，城市污水处理已经受到了人们的广泛关注，而良好的污水处理系统也可以有效地改善环境质量，这是帮助人们提高生活质量的最佳保障。本文主要分析了城市污水管网在运行时时对城市污水厂处理而言的重要影响，并且提出相关的解决对策，确保城市污水处理的质量和效果均能提高人们的生活整体质量。
一、城市污水管网对污水处理厂运行管理的影响
城市污水管网一直以来都是污水處理厂在收集污水中的最重要，也是最有效的手段之一。城市污水管网建设能够提高城市的环境整体质量，在目前我国城市污水管理制度中，只有达到标准的生产和生活污水才能够直接接入到污水管网中。由于大部分污水管网的特殊性质，一旦造成了管道堵塞，则会出现非常严重的后果，而部分地区的污水管网发挥得不充分，也会导致管网设计得不合理，这些都导致污水管网难以有效地运行在城市污水管网的建设过程中。其出现了大量的污水排放，影响了污水厂运行管理，同时也对我国环境发展带来了非常负面的影响。目前大部分的污水处理厂在进行污水处理的过程中都是有计划、有组织的协调过程。污水处理厂的中心阶段是保证了环境质量不被破坏的有效措施，能够提高环境治理的整体效果。从目前来看，我国的污水处理厂并没有良好的运行，甚至说无法对全部的污水进行处理。污水处理厂一直都是城市环境建设的最有效保障之一，政府和相关部门需要加大对污水处理厂的建设力度，组建出更为良好的管理能力，提高污水处理的整体效果，同时确保污水处理厂的质量能够不断增强。
二、城市污水管网对污水处理厂运行管理探索
（一）完善管理机制
我国的污水厂处理管制过程中，需要界定更加完善的管理机制以及更加健全的管理组织，其目的是为了确定每一个员工在城市污水管网处理厂运行过程中的职责有效地提高工作的效率，促使污水管理正确、有序的进行。在污水厂工作过程中，还需要政府制定相关的、独立的监督部门，该独立监督部门不应与污水厂的管理组织相融合，避免由于利益冲突或者是利益相关而造成监督管理人员滥用职权获取更多的经济效益等一系列的负面问题。对城市污水需要进行有效的处理，提高污水处理的整体质量，在污水处理过程中还需要建设处理的目标，确保在每一个时段下都有明确的目标以及完成时限，可以采用倒计时的方式形成每10天上报、思考的机制，确保污水处理厂的运行质量得到提升，同时也需要增强任务的宣传，及时总结各地区在污水处理过程中所蕴含的工作经验，开通污水管网减排，创造信息库共享和沟通交流的方式，促使员工能够准确分工、建立管网。要做到分工明确、了解管网建设的目标、目的是什么，而作为管理人员更需要加强施工建设的整体效果，形成完整的工作分级模式，这样才能够让污水管网的建设效果得到提升，也能够确保污水管网的使用质量。
（二）完善奖惩制度
需要完善奖励制度。在污水管网建设以及污水处理厂治理的过程中，做了相关部门应了解到什么是完善的奖励制度和惩罚制度，需要明确奖励制度和惩罚标准，其最终的目的是为了达到污水厂在进行实质化工作时的工作效果，最大限度地提高所有污水厂内工作人员管理的积极性，促使在后续的污水处理过程中能够更加真实的、更加准确地完成自己的工作任务，提高工作的整体效益，对没有完成的污水处理目标的污水处理厂则需要进行适当的处罚。该处罚的目的是为了改变工作质量不佳这一问题，同时提高工作的整体效益，应明确在污水处理厂处理的过程中。每一个工作人员所需要承担的责任和义务是什么，才能够解决污水处理厂处理效果不佳等问题，处罚不是根本目的，而是为了日后工作进行激励，希望所有的污水厂处理工作人员都能够以此为鉴，找出工作中所含有的漏洞，完善污水处理厂自身的管理质量，促使日后的工作更加完善、日后的工作质量得到提升。完善奖励制度和惩罚制度也可以提高工作人员的工作积极性，进而确保污水处理厂的处理效果能不断增强。
在污水管网建设过程中，材料也是至关重要的一步。材料的质量好坏也直接关系到了污水治理的有效性。为此，作为管理人员需要加强与材料商的沟通管理工作，与供应商建立良好的合作关系，才能够确保材料的质量优良、价格合理。除此之外，管理人员还需要加强材料的验收工作，保障材料在使用时的使用质量，提高污水管网建设的可靠性。对所有的材料在使用之前进行检查，确保材料的质量无误才能使用，改变原本材料质量差导致管网建设效果不佳。
（三）提高工作人员的专业素质
在污水管网过程中，工作人员的专业素质也尤为重要，如果工作人员的专业素质较低，施工管理质量、管理效果就无法得到提升。为此，污水处理厂需要加强对所有上岗人员的技能培训，上岗之前要求对所有工作人员进行考核，只有考核合格才能直接上岗，如考核不合格则需要重新考核三次，考核不合格则需要对其进行辞退。可以通过视频授课、网络授课、现场指导等不同的方式加强对所有施工人员专业素质的培养，确保污水管网建设高质量完成。除此之外，污水管理厂更需要积极地引进高技术人才，不断更新污水处理的技术和效果，做到节能减排，既提高污水处理厂的收益，也能够有效地提高环境整体质量。
结语
综上所述，污水管网的建设是保障城市环境建设的有效方式之一。但是从目前的整体建设状况进行分析，我国的城市污水管网在建设过程中存在着很多问题，无论是管理体系不健全或者是工作人员的专业素质较低等，都需要逐一地得到解决，对其进行改进才能不断完善管理制度，增强污水管网的建设效果，给城市营造一个美好的环境空间，提高环境建设的质量，满足当前城市发展、城市建设的需求。
参考文献：
[1]冯来兄.城市污水管网建设施工中的有关问题[J].河南建材，2018（06）：237-238.
[2]樊玲凤，胡家忠，欧亮.城市污水处理厂进水浓度偏低原因分析及对策研究[J].环境科学与管理，2016，41（03）：132-135.
关键词：城市污水管网;污水处理厂;运行管理
引言：随着城市化建设步伐在逐步加快，城市污水处理已经受到了人们的广泛关注，而良好的污水处理系统也可以有效地改善环境质量，这是帮助人们提高生活质量的最佳保障。本文主要分析了城市污水管网在运行时时对城市污水厂处理而言的重要影响，并且提出相关的解决对策，确保城市污水处理的质量和效果均能提高人们的生活整体质量。
一、城市污水管网对污水处理厂运行管理的影响
城市污水管网一直以来都是污水處理厂在收集污水中的最重要，也是最有效的手段之一。城市污水管网建设能够提高城市的环境整体质量，在目前我国城市污水管理制度中，只有达到标准的生产和生活污水才能够直接接入到污水管网中。由于大部分污水管网的特殊性质，一旦造成了管道堵塞，则会出现非常严重的后果，而部分地区的污水管网发挥得不充分，也会导致管网设计得不合理，这些都导致污水管网难以有效地运行在城市污水管网的建设过程中。其出现了大量的污水排放，影响了污水厂运行管理，同时也对我国环境发展带来了非常负面的影响。目前大部分的污水处理厂在进行污水处理的过程中都是有计划、有组织的协调过程。污水处理厂的中心阶段是保证了环境质量不被破坏的有效措施，能够提高环境治理的整体效果。从目前来看，我国的污水处理厂并没有良好的运行，甚至说无法对全部的污水进行处理。污水处理厂一直都是城市环境建设的最有效保障之一，政府和相关部门需要加大对污水处理厂的建设力度，组建出更为良好的管理能力，提高污水处理的整体效果，同时确保污水处理厂的质量能够不断增强。
二、城市污水管网对污水处理厂运行管理探索
（一）完善管理机制
我国的污水厂处理管制过程中，需要界定更加完善的管理机制以及更加健全的管理组织，其目的是为了确定每一个员工在城市污水管网处理厂运行过程中的职责有效地提高工作的效率，促使污水管理正确、有序的进行。在污水厂工作过程中，还需要政府制定相关的、独立的监督部门，该独立监督部门不应与污水厂的管理组织相融合，避免由于利益冲突或者是利益相关而造成监督管理人员滥用职权获取更多的经济效益等一系列的负面问题。对城市污水需要进行有效的处理，提高污水处理的整体质量，在污水处理过程中还需要建设处理的目标，确保在每一个时段下都有明确的目标以及完成时限，可以采用倒计时的方式形成每10天上报、思考的机制，确保污水处理厂的运行质量得到提升，同时也需要增强任务的宣传，及时总结各地区在污水处理过程中所蕴含的工作经验，开通污水管网减排，创造信息库共享和沟通交流的方式，促使员工能够准确分工、建立管网。要做到分工明确、了解管网建设的目标、目的是什么，而作为管理人员更需要加强施工建设的整体效果，形成完整的工作分级模式，这样才能够让污水管网的建设效果得到提升，也能够确保污水管网的使用质量。
（二）完善奖惩制度
需要完善奖励制度。在污水管网建设以及污水处理厂治理的过程中，做了相关部门应了解到什么是完善的奖励制度和惩罚制度，需要明确奖励制度和惩罚标准，其最终的目的是为了达到污水厂在进行实质化工作时的工作效果，最大限度地提高所有污水厂内工作人员管理的积极性，促使在后续的污水处理过程中能够更加真实的、更加准确地完成自己的工作任务，提高工作的整体效益，对没有完成的污水处理目标的污水处理厂则需要进行适当的处罚。该处罚的目的是为了改变工作质量不佳这一问题，同时提高工作的整体效益，应明确在污水处理厂处理的过程中。每一个工作人员所需要承担的责任和义务是什么，才能够解决污水处理厂处理效果不佳等问题，处罚不是根本目的，而是为了日后工作进行激励，希望所有的污水厂处理工作人员都能够以此为鉴，找出工作中所含有的漏洞，完善污水处理厂自身的管理质量，促使日后的工作更加完善、日后的工作质量得到提升。完善奖励制度和惩罚制度也可以提高工作人员的工作积极性，进而确保污水处理厂的处理效果能不断增强。
在污水管网建设过程中，材料也是至关重要的一步。材料的质量好坏也直接关系到了污水治理的有效性。为此，作为管理人员需要加强与材料商的沟通管理工作，与供应商建立良好的合作关系，才能够确保材料的质量优良、价格合理。除此之外，管理人员还需要加强材料的验收工作，保障材料在使用时的使用质量，提高污水管网建设的可靠性。对所有的材料在使用之前进行检查，确保材料的质量无误才能使用，改变原本材料质量差导致管网建设效果不佳。
（三）提高工作人员的专业素质
在污水管网过程中，工作人员的专业素质也尤为重要，如果工作人员的专业素质较低，施工管理质量、管理效果就无法得到提升。为此，污水处理厂需要加强对所有上岗人员的技能培训，上岗之前要求对所有工作人员进行考核，只有考核合格才能直接上岗，如考核不合格则需要重新考核三次，考核不合格则需要对其进行辞退。可以通过视频授课、网络授课、现场指导等不同的方式加强对所有施工人员专业素质的培养，确保污水管网建设高质量完成。除此之外，污水管理厂更需要积极地引进高技术人才，不断更新污水处理的技术和效果，做到节能减排，既提高污水处理厂的收益，也能够有效地提高环境整体质量。
结语
综上所述，污水管网的建设是保障城市环境建设的有效方式之一。但是从目前的整体建设状况进行分析，我国的城市污水管网在建设过程中存在着很多问题，无论是管理体系不健全或者是工作人员的专业素质较低等，都需要逐一地得到解决，对其进行改进才能不断完善管理制度，增强污水管网的建设效果，给城市营造一个美好的环境空间，提高环境建设的质量，满足当前城市发展、城市建设的需求。
参考文献：
[1]冯来兄.城市污水管网建设施工中的有关问题[J].河南建材，2018（06）：237-238.
[2]樊玲凤，胡家忠，欧亮.城市污水处理厂进水浓度偏低原因分析及对策研究[J].环境科学与管理，2016，41（03）：132-135.