【摘 要】
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毕业生就业协议因其主体、内容、形式、效力等方面与普通劳动合同不完全相同,在认识上存在很多分歧,在实践中遇到许多问题。所以,从就业协议的产生和发展过程进行分析,对其法
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毕业生就业协议因其主体、内容、形式、效力等方面与普通劳动合同不完全相同,在认识上存在很多分歧,在实践中遇到许多问题。所以,从就业协议的产生和发展过程进行分析,对其法律性质深入研究,从法律的角度来认识和完善就业协议,将就业协议与劳动合同相统一,明确就业协议的法律效力和法律适用,对规范毕业生就业程序,减少争议,保证就业协议和就业计划的严肃性,维护毕业生就业秩序具有重要的现实意义。
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