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随着社会经济的迅速发展,建筑企业间的竞争也日益激烈.而建筑企业要想在日益激烈的社会环境中立于不败之地,企业的绩效管理将起着核心作用.企业绩效管理,不仅关系着企业今后的发展,同时还是促进企业员工进步的有效制度.由此可见,企业的绩效管理有着极其重要的作用.在此,本文针对建筑企业的绩效管理,做以下论述.