论文部分内容阅读
作为破坏型领导的典型代表,辱虐管理近年来受到学术界的广泛关注。本文通过梳理近年来的相关研究,在简要介绍辱虐管理的概念、本质与测量之后,详细归纳了辱虐管理的因果研究。通过对文献的系统梳理并跟踪国内外的最新进展,本文识别出现有研究不足,指出此议题在辱虐本质探讨、跨文化比较和应对措施等方面的发展前景,以期为后续研究提供参考。