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合理客观的绩效考核是促进高校行政管理工作提高效率的重要手段之一,绩效考核作为民办高校人事管理的一个重要环节也不例外.文章针对当民办高校在行政管理人员绩效考核方面存在的主要问题,对民办高校行政绩效考核方案进行探索和设计.
企业绩效考核方案设计——民办高校行政管理人员绩效考核方案设计
【摘 要】
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合理客观的绩效考核是促进高校行政管理工作提高效率的重要手段之一,绩效考核作为民办高校人事管理的一个重要环节也不例外.文章针对当民办高校在行政管理人员绩效考核方面存
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2004年期
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