论文部分内容阅读
<正> 企业要搞活,关键在用人。有人概括企业活力因素有三:改革的动力,政策的威力,人才的智力。活在人干,事在人为,人是搞活企业的决定性因素。我们公司在用人问题上,由过去的任命制
人才是搞活企业的关键
【摘 要】
：
<正> 企业要搞活,关键在用人。有人概括企业活力因素有三:改革的动力,政策的威力,人才的智力。活在人干,事在人为,人是搞活企业的决定性因素。我们公司在用人问题上,由过去的
【机 构】
：
焦作市百货公司经理
【出 处】
：
企业活力
【发表日期】
：
1986年1期
其他文献
目前,企业用人上存在着一个片面认识,即认为用人就是用好拨尖人才,因而把注意力集中在少数几个优秀人物身上,提倡“精英治厂”,忽视发挥全体职工的积极性和创造性。这样,就难
<正> 国家经委经济协作局分析认为:当前,我国横向经济联合开始突破旧的经济体制的格局,打破条块分割、部门封锁、城乡分离、生产与科研脱节、军工和民用隔绝的状态,出现了一
目的观察硫酸镁微泵给药治疗儿童喘息性肺部疾病的疗效.方法对喘息性肺部疾病患儿78例,随机分为治疗组38例,对照组40例,治疗组给25%硫酸镁每次0.05 g/kg加入10%葡萄糖30ml中
<正> 近几年来,随着厂长负责制的全面推行,企业内部配套改革的逐步深入,许多企业都相继设立了管理委员会,并在协助厂长决策方面发挥了作用。但也有不少企业的管理委员会是有
2012年7月，到成都参加一个全国高校学报颁奖年会。几天的行程，让自己百无聊赖又无可奈何，好在有书、有香烟、有不时袭来的困倦陪伴，累了就和朋友们发短信甚或打电话，几天的时间就
<正> 最近,我们对25位全民所有制工业的承包厂长作了一次通讯调查。从调查情况看,目前厂长们对深化改革充满信心和期望,同时感到还存在一些困难和问题,需要在今后的改革中逐
“开国”者，“建立新的国家或朝代”之谓也。1955年，中国人民解放军首次实行了军衔制度，其问有1600多名高级将领获得了将官的军衔称号，我们称之为“开国将军”。2009年10月13日，随
开展横向经济联合,有利于搞活企业,开发新产品,提高产品质量,推动技术进步,促进生产力的发展。值得大力提倡。然而这是一个新事物。没有旧的模式可依,没有现成的章程可循,认
本文通过对孟浩然名作《春晓》多个翻译版本的对比研究,结合张力概念,指出在唐诗英译中由于译本在处理人称视角、句法结构、知觉回环等张力因素时存在差异,从而使译本出现与