论文部分内容阅读
目的探讨结构式沟通护理对急诊科护理人员交接班质量的影响。方法选取2018年1月—12月期间于本院急诊就诊治疗的患者共60例为研究对象。将60例患者按照随机数字表法,随机分为A、B组,各30例。A组采取常规护理(2018年1月—6月),B组采取结构式沟通护理(2018年7月—12月),比较两组应用效果。结果 B组的护理人员身心状况评分较A组低,P<0.05。B组护理人员满意度水平高于A组,P<0.05。B组护理人员交班效果评分整体优于A组,P<0.05。B组护理人员接班效果评分整体优于A组