论档案馆人力资源管理

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科学技术的迅猛发展,使档案馆从传统型逐步向现代化转变.知识载体的更新、信息传播手段的变革、档案资料加工与存储方式的改进,都对档案馆人员的素质提出了新的要求.档案馆的资金和设施反映了一个档案馆目前的规模,而人力资源反映的则是档案馆未来的前途.未来的档案馆将不再仅仅以馆舍大小、馆藏资源多少论优劣,将是以提供优质特色的服务作为衡量标准,而优质特色的服务取决于档案馆工作人员的综合素质,取决于对档案馆工作人员潜力的开发利用.因此,在知识经济条件下,必须建立和发展更快捷、更经济、更高质量的人力资源管理系统,加强档案馆
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