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企业如何留住核心员工，成为企业管理的重心。从企业面临的宏观环境、薪酬体系、企业文化以及员工自身发展等因素对核心员工流失的原因进行分析，探讨构建科学合理的薪酬体系，规划员工职业发展。构建和谐的企业环境等方面来留住核心员工。
毕节市中小企业核心员工流失现状分析及对策
【摘 要】
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企业如何留住核心员工，成为企业管理的重心。从企业面临的宏观环境、薪酬体系、企业文化以及员工自身发展等因素对核心员工流失的原因进行分析，探讨构建科学合理的薪酬体系，规划
【机 构】
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毕节学院
【出 处】
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边疆经济与文化
【发表日期】
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2013年2期
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