关于加强离退休职工管理与服务工作的思考

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:QQainigirl
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
离退休职工管理部门是油田企业为老同志提供管理和服务的部门,肩负着管理、服务、维护稳定等多方面任务。离退休管理部门必须本着“老有所养、老有所乐、老有所学”的服务宗旨。站在讲政治的高度,认真地履行职责,才能圆满地完成上级交给的各项工作任务,得到老同志的认可。我想主要应该从以下几个方面开展工作:
其他文献
创新是使一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是企业发展进步的必由之路。在经济快速发展,国际政治形势错综复杂的今天,企业党组织必须紧密围绕企业在生产经营机制改
通过多年的工作经验和经常性的学习积累,为我干好党支部书记工作提供了知识储备,更增添了干好本职工作的信心。下面我就如何做一名合格的基层党支部书记谈一点个人体会。
近年来,齿轮公司党委坚持把推进学习型党组织建设作为抓好党建工作的重点,把完善制度建设作为建设学习型党组织的基础环节,建立了“党建工作例会制度”。通过建立党建工作例会制
党的十七届四中全会提出:“要各级党组织成为学习型组织”。煤炭产业是我国的支柱性产业之一。如何在煤矿企业中建设学习型党组织,是煤矿企业各级党组织所面临的一个新考验。笔
党支部作为党在社会结构中的最基层组织,是党领导和执政的重要基础.也是党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记是党支部领导班子的“班长”。是党员的“领头雁”,更是党支部的
在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干
随着煤炭系统整合重组、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。面对这样的现实,如何
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势.是企业一切工作的生命线。它对调动员工的积极性.激发员工的工作潜能。增强员工的主人翁责任感,促进企业改革发展稳定。具有十分重要
实业公司下辖工业加工、建筑安装、商饮贸易、劳务输出等四大系统40多个基层单位,现有员工1000多人。多年来。我们认真贯彻和落实石化公司综合治理和维护稳定工作精神,为确保各
随着供销社企业改革的不断深化,特别是由国有企业改为股份制企业后,市场竞争激烈,下岗分流人员逐渐增加,员工思想波动较大。这给企业思想政治工作提出了新课题。改制后,最关键的是