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摘 要：党务工作是指我们党在领导中国革命和建设事业的活动中，对自身建设的管理。党务工作是企业管理的一项重要内容，对企业的发展起着至关重要的作用。做好党务工作，就是把握好企业发展的正确方向，保障党对企业的领导。当前我国的企业党务工作还存在一些问题，本文结合多年的党务工作经验，对党务工作中存在的问题进行了总结，并提出了相应的解决办法。
关键词：新形势；基层党务工作；存在问题；创新
加强党务工作是落实党的建设任务的重要保证，是促进党建工作健康发展的有效途径。加强党务工作有利于增强党的执政能力加强党务工作，有利于使党内生活规范化、制度化，使党的工作正常秩序具有权威性、可操作性和经常性。有利于预防和惩治腐败现象，调动积极因素，增强党的战斗力和保持党的先进性。要保证企业能够健康平稳的发展，就必须重视党务工作，党务工作是企业能够和谐发展的重要保障和前提。当前我国市场经济体制的调整，国有企业的改制或转型，都对企业的党务工作提出了挑战。因此，值得我们思考和探讨。
一、当前基层党务工作存在问题
党务工作质量直接跟民众的利益挂钩。而基层党务工作与民众的生活最为贴近，做好基层党务工作意义重大。然而，调查发现目前的基层党务工作尚存在诸多问题，直接降低了工作的质量。具体问题如下。
（一）履行职责意愿不高
部分基层党务工作者对党务工作缺乏应有的热情，遇事不是积极去应对，去解决，而是采取推托甚至置之不理的态度，这无疑导致很多党务工作落实不到位，阻滞党务工作进程。此外，遇到比较严肃的党务工作，比较棘手的问题，直接推给办公室人员，这使得很多党务工作存在各种各样问题。同时，部分基层党员党性修养不高，缺乏足够的党性修养培训，习惯用消极态度去应对各种党组织活动，不愿意积极参加党务活动，党费缴纳不按时[1]。
（二）工作态度不端正
基层党务工作者往往对工作采取应付态度。一般情况下，基层党务工作量比较大、繁琐，容易使基层党务工作者产生厌烦、消极情绪，并且繁杂的工作使得普通基层员工缺乏足够的休息时间，缺乏必要的娱乐。正是因为缺乏这两种重要的生活版块，致使他们对工作和生活的热情消退，党组织的各种活动便就难以有效开展[2]。此外，部分基层党务工作者对上级指示不够重视，不想办法将党组织交给的工作认真做到最好，而是应付了事，为应付上级检查而做表面工作。
二、新形势下做好基层党务工作的方法
（一）抓好基层党务工作者的思想理论教育工作
党根本上的建设就是思想理論建设。在新形势、新背景下，要切实提高党务工作实效，需要基层党务工作者认真学好中国特色社会主义理论，并将这个理论贯彻到具体的工作实践中去，坚定、落实科学发展观，增强干部与党员之间的关系，这是摆在当下党政建设工作面前的一个重要任务。此外，针对各个阶段工作出现的不同问题，需要有针对性地做好相关的思想工作，这就要求我们广开渠道，认真、具体分析问题，查找出现问题的原因，在弄清“病因”的前提下，才能对症下药。以政治思想教育作为契机，可以使得党务工作过程中的很多问题得以解决。例如，工作分工出现问题时，很容易刺激员工的情绪，甚至导致员工做出偏激行为，这就需要我们对员工多做好心理疏导等思想工作，多向员工讲原则、讲政策，化解员工心中困惑或不满，这样才能保证问题的真正解决。
（二）批评和教育的有效统一
在基层党务工作中，难免会出现作风纪律问题。面对这些问题，领导干部不应该一味对工作者批评训斥，这样会直接挫伤他们工作的积极性，也不能只是苦口婆心，催生工作者的懈怠情绪。因此，领导干部应该有效实现批评和教育的统一，这样既能保持纪律的严肃性，又能体现对工作者的谅解与希求，促使工作者认真反思自己的工作错误，并认真开展未来的工作[3]。此外，在家庭实际困难和个人困难的解决上，我们只有深入了解问题的症结，才能及时找到解决问题的根源，促使员工将思想包袱放下，为员工创建一个比较宽松的成长环境。
（三） 工作方式创新
我们党的政治优势和优良传统便是群众工作。新形势下，我们应该积极实现思维创新，力求做到与时俱进，既要借鉴过去行之有效的工作经验，又要放眼看世界，立足现实，科学、有效地开展基层党务工作。比如，鼓励基层党务工作者通过网络来深入了解民众的生活，倾听民众的呼声，了解民众的心理需求，并及时向领导干部或相关部门反映。
此外，也可以借助微博、博客等网络工具，在基层党务工作者之间开展必要的工作交流、工作经验分享，民生问题讨论等。同时，应该定期召开必要的基层党务工作总结大会，大会可以从工作问题、问题解决及前景展望等几个层面展开，也可以邀请工作能力和成绩突出的工作人员进行工作经验介绍，激发创新思维，力求实现工作方式的创新，提高党政建设实效[4]。
（四）加强基层党务队伍建设
坚持理想、信念育人，做好反腐倡廉思想政治教育，大兴为民务实的清廉之风，始终保持党政建设的纯洁性和先进性。因此，加强党员信念教育意义重大。同时，要加强干部教育培训，保证培训的实效性、针对性，切实提高党员干部综合能力。在干部之中贯彻清廉的工作理念，引导和教育多为民众干实事，多为民众谋利益，多体察民众，真正做到与民众的感情共融。
坚持严格的选人用人标准， 这样可以保证干部和党务工作人员的先进性，保证基层党务队伍的质量，从而巩固党政建设的中坚力量。党的十八大报告指出， 要真正建设中国特色社会主义，必须要有一支能力过硬、政治坚定、作风优良、刻苦耐劳的执政骨干队伍。党选人用人时，应该坚持任人唯贤原则，保证以德为先、坚持德才兼备、坚持注重实绩，真正选举出深受民众爱戴的好干部，好党员。
三、结束语
党务工作是企业能够把握发展方向、提升企业价值、落实科学发展观的必要保障。只有做好党务工作，才能提高企业的管理水平，推动企业的和谐发展。要实行党务公开，扩大党内民主、保障人民群众的民主权利。不断从人民群众中吸取营养，丰富党建内容，真正提高党务工作的水平和实效。作为党务工作者，应该认真学习并贯彻党的精神，谨记自身职责，始终保持着“为人民服务”的工作理念，并积极配合党组织工作，在组织中不断成长、发展，提升自己服务民众的能力，为党政建设工作努力献上自己的一份光与热。
参考文献：
[1]薛兴文.怎样做好民营企业党务工作[J].企业党建，2009（02）：28.
[2]李文戈.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].现代经济信息，2014（20）：164-165.
[3]陈鹤鸣.浅析新形势下党务工作[J].空中交通管理，2012（04）： 58-59.
关键词：新形势；基层党务工作；存在问题；创新
加强党务工作是落实党的建设任务的重要保证，是促进党建工作健康发展的有效途径。加强党务工作有利于增强党的执政能力加强党务工作，有利于使党内生活规范化、制度化，使党的工作正常秩序具有权威性、可操作性和经常性。有利于预防和惩治腐败现象，调动积极因素，增强党的战斗力和保持党的先进性。要保证企业能够健康平稳的发展，就必须重视党务工作，党务工作是企业能够和谐发展的重要保障和前提。当前我国市场经济体制的调整，国有企业的改制或转型，都对企业的党务工作提出了挑战。因此，值得我们思考和探讨。
一、当前基层党务工作存在问题
党务工作质量直接跟民众的利益挂钩。而基层党务工作与民众的生活最为贴近，做好基层党务工作意义重大。然而，调查发现目前的基层党务工作尚存在诸多问题，直接降低了工作的质量。具体问题如下。
（一）履行职责意愿不高
部分基层党务工作者对党务工作缺乏应有的热情，遇事不是积极去应对，去解决，而是采取推托甚至置之不理的态度，这无疑导致很多党务工作落实不到位，阻滞党务工作进程。此外，遇到比较严肃的党务工作，比较棘手的问题，直接推给办公室人员，这使得很多党务工作存在各种各样问题。同时，部分基层党员党性修养不高，缺乏足够的党性修养培训，习惯用消极态度去应对各种党组织活动，不愿意积极参加党务活动，党费缴纳不按时[1]。
（二）工作态度不端正
基层党务工作者往往对工作采取应付态度。一般情况下，基层党务工作量比较大、繁琐，容易使基层党务工作者产生厌烦、消极情绪，并且繁杂的工作使得普通基层员工缺乏足够的休息时间，缺乏必要的娱乐。正是因为缺乏这两种重要的生活版块，致使他们对工作和生活的热情消退，党组织的各种活动便就难以有效开展[2]。此外，部分基层党务工作者对上级指示不够重视，不想办法将党组织交给的工作认真做到最好，而是应付了事，为应付上级检查而做表面工作。
二、新形势下做好基层党务工作的方法
（一）抓好基层党务工作者的思想理论教育工作
党根本上的建设就是思想理論建设。在新形势、新背景下，要切实提高党务工作实效，需要基层党务工作者认真学好中国特色社会主义理论，并将这个理论贯彻到具体的工作实践中去，坚定、落实科学发展观，增强干部与党员之间的关系，这是摆在当下党政建设工作面前的一个重要任务。此外，针对各个阶段工作出现的不同问题，需要有针对性地做好相关的思想工作，这就要求我们广开渠道，认真、具体分析问题，查找出现问题的原因，在弄清“病因”的前提下，才能对症下药。以政治思想教育作为契机，可以使得党务工作过程中的很多问题得以解决。例如，工作分工出现问题时，很容易刺激员工的情绪，甚至导致员工做出偏激行为，这就需要我们对员工多做好心理疏导等思想工作，多向员工讲原则、讲政策，化解员工心中困惑或不满，这样才能保证问题的真正解决。
（二）批评和教育的有效统一
在基层党务工作中，难免会出现作风纪律问题。面对这些问题，领导干部不应该一味对工作者批评训斥，这样会直接挫伤他们工作的积极性，也不能只是苦口婆心，催生工作者的懈怠情绪。因此，领导干部应该有效实现批评和教育的统一，这样既能保持纪律的严肃性，又能体现对工作者的谅解与希求，促使工作者认真反思自己的工作错误，并认真开展未来的工作[3]。此外，在家庭实际困难和个人困难的解决上，我们只有深入了解问题的症结，才能及时找到解决问题的根源，促使员工将思想包袱放下，为员工创建一个比较宽松的成长环境。
（三） 工作方式创新
我们党的政治优势和优良传统便是群众工作。新形势下，我们应该积极实现思维创新，力求做到与时俱进，既要借鉴过去行之有效的工作经验，又要放眼看世界，立足现实，科学、有效地开展基层党务工作。比如，鼓励基层党务工作者通过网络来深入了解民众的生活，倾听民众的呼声，了解民众的心理需求，并及时向领导干部或相关部门反映。
此外，也可以借助微博、博客等网络工具，在基层党务工作者之间开展必要的工作交流、工作经验分享，民生问题讨论等。同时，应该定期召开必要的基层党务工作总结大会，大会可以从工作问题、问题解决及前景展望等几个层面展开，也可以邀请工作能力和成绩突出的工作人员进行工作经验介绍，激发创新思维，力求实现工作方式的创新，提高党政建设实效[4]。
（四）加强基层党务队伍建设
坚持理想、信念育人，做好反腐倡廉思想政治教育，大兴为民务实的清廉之风，始终保持党政建设的纯洁性和先进性。因此，加强党员信念教育意义重大。同时，要加强干部教育培训，保证培训的实效性、针对性，切实提高党员干部综合能力。在干部之中贯彻清廉的工作理念，引导和教育多为民众干实事，多为民众谋利益，多体察民众，真正做到与民众的感情共融。
坚持严格的选人用人标准， 这样可以保证干部和党务工作人员的先进性，保证基层党务队伍的质量，从而巩固党政建设的中坚力量。党的十八大报告指出， 要真正建设中国特色社会主义，必须要有一支能力过硬、政治坚定、作风优良、刻苦耐劳的执政骨干队伍。党选人用人时，应该坚持任人唯贤原则，保证以德为先、坚持德才兼备、坚持注重实绩，真正选举出深受民众爱戴的好干部，好党员。
三、结束语
党务工作是企业能够把握发展方向、提升企业价值、落实科学发展观的必要保障。只有做好党务工作，才能提高企业的管理水平，推动企业的和谐发展。要实行党务公开，扩大党内民主、保障人民群众的民主权利。不断从人民群众中吸取营养，丰富党建内容，真正提高党务工作的水平和实效。作为党务工作者，应该认真学习并贯彻党的精神，谨记自身职责，始终保持着“为人民服务”的工作理念，并积极配合党组织工作，在组织中不断成长、发展，提升自己服务民众的能力，为党政建设工作努力献上自己的一份光与热。
参考文献：
[1]薛兴文.怎样做好民营企业党务工作[J].企业党建，2009（02）：28.
[2]李文戈.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].现代经济信息，2014（20）：164-165.
[3]陈鹤鸣.浅析新形势下党务工作[J].空中交通管理，2012（04）： 58-59.