浅谈集团公司人力资源管控模式

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新时期经济快速发展使许多单体公司变为集团企业,具备多产业、规模化、低成本、高效率、跨区域的特点。本文通过分析集团公司人力资源管控的内涵和职能,围绕模式确定、制度管控等方面探究集团公司人力资源管控主要优化模式,提升人力资源管控水平,通过科学监督和资源共享为企业可持续发展提供支持。
其他文献
舆论监督作为党和国家监督体系的重要组成部分,因其身具“舆论”和“监督”双重特性,发挥着“信息桥”的作用。在实践中,舆论监督面临着“政治属性弱化”“中心任务不够明晰”和“制度建设相对缺失”的困境,需要从加强党对舆论监督的领导和制度建设、能力建设、环境建设入手,真正融入以党内监督为主导的党和国家监督体系之中,与其他监督主体和监督方式贯通融合,发挥“信息桥”的独特作用,为中国特色社会主义监督制度的完善贡
学位
随着社会经济不断发展,现代化企业运营效率不断提高,对人力资源管理水平提出更高要求。信息化建设是企业未来加强人力资源管理的主要方法。企业人力资源管理信息化建设主要应用计算机技术与网络技术,对人力资源进行有效管理,提高资源利用率和服务水平作为目标。企业人力资源管理信息化有利于提高管理水平,降低成本投入。文章分析了企业人力资源管理信息化中存在的问题,并提出了相应的对策。
中国坚持改革开放,迎头赶上经济发展的良好机遇,技术成果层出不穷、事业发展稳步前行,企业在迎来新的发展契机的同时,也面临着诸多挑战。文章从实际出发,对胜任力理论进行简要分析,并基于胜任力对人力资源管理模式构建予以深入分析,最终探究出与时代发展趋势相适配的人力资源管理模式,以期最大程度上推动企业的可持续健康发展。
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BIM技术利用一系列先进的软件工具模拟出建筑物的三维模型和局部结构,为技术人员和安全管理人员提前发现事故隐患、制定相应的安全对策提供了可靠的依据,文章旨在分析BIM技术在施工安全管理中的应用方法,以供安全管理人员参考。
数据融合是解决高光谱卫星在时空分辨率等指标上受限的有效途径,探讨不同方法在GF-5高光谱数据上的融合效果,对GF-5高光谱数据的信息挖掘与推广应用有着重要意义。本文本着算法简单易用、适于推广的原则,采用GS (Gram-Schmidt)葛兰—施密特正交变换融合算法、GSA (GS Adaptive)自适应GS融合算法、CNMF (Coupled Non-negative Matrix Factor
在建筑施工过程中安全管理的重要性不言而喻,但是传统方法无法对建筑施工安全风险因素进行全面分析,导致后续的施工方案安全系数低,建筑施工安全管理效果差,本文主要研究BIM技术在建筑施工安全管理中的应用。建立建筑施工安全管理的BIM模型,利用该模型识别风险因素与划分危险区域,并通过施工模拟确定最佳施工方案,以此实现建筑施工安全管理。通过设置硬件与软件进行相关应用测试,测试结果表明,该方法可以准确识别出建
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随着社会的发展和进步,我国的各大企业也得到了飞速地发展。但是在科技日新月异的新形势下,产业环境、产品的生命周期也会随之发生重大变化。企业竞争日益激烈,除了创新产品谋出路,传统产品如何通过有效的成本管理,使企业在竞争中生存发展,已成为企业不得不面临的问题,目标成本管理法越来越受到企业经营管理层关注、研究、探讨和使用。基于此,本文就针对目标成本管理在企业经营管理中的应用展开了分析和研究。