职校突围:找准原因,搭建平台

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  学校在发展过程中难免碰到这样那样的问题,碰到问题怎么办?成功职校的发展经验告诉我们:找准原因、搭建平台是克服困难的有效选择。
  找准原因是解决问题的关键所在。俗话说得好,“解铃还需系铃人”,要解决问题就必须找到问题出现的主要原因。案例所述的LS中专考核排名垫底,领导调动是其原因,但不一定是主要原因,尽管普高与职高有差异,但教育有相通的地方,何况G校长上任已有两年。笔者认为,学校缺乏催人奋进的目标才是造成现状的真正原因,建议学校以省高水平职业学校、省高水平现代化职业学校、国家改革发展示范校等创建为抓手,凝聚人心,推动发展。
  搭建平台是解决问题的有效选择。在目标的引领之下,围绕专业建设、信息化建设、课程建设、学校管理等内容,校长要搭建平台。
  一是要搭建思想解放的平台。要组织全校教职工进行大讨论:在区域竞争的新机遇中,学校的出路在哪里?在职业教育得到政府重视的情况下,学校发展靠什么?在繁重复杂的发展重任面前,我们需要什么样的精气神?二是要搭建政策导向的平台。向上要争取政策,争取政策支持力度和政策应用范围的最大化;向下要充分利用绩效考核机制,让改革形成持续发展的体系优势,激发内部的活力和动力。三是要搭建工作落实的平台。围绕系列大赛,制定工作责任制,实现项目管理,以持之以恒、一抓到底的精神,锲而不舍地抓落实,既埋头做事,更抬头看路,确保各项工作稳妥地向前推进。我们坚信,通过这样的平台建设,不需要G校长身先士卒,LS中专也一定会有所收获的。
  (马永祥 江苏省泰州机电高等职业技术学校)
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