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摘 要：随着社会的发展以及时代的进步，企业工作人员在思想认识以及处理政治问题上开始出现偏差，这就使得目前我国的企业思想政治工作在实际运行中出现了一些问题，为了确保企业在以后的发展进程中能够更优的发展，我们就需要对这些问题进行分析以及研究，从而提出一些有用的解决措施或者对策。
关键词：思想政治工作 党组织 工作人员
无论是对于非盈利性組织或者盈利性的企业来说，思想政治工作的提升或者改善都是十分重要或者非常必要的，尤其是对于企业来说，要想让企业在未来的竞争道路上能够更具影响力以及竞争力，企业的思想管理工作人员以及其他相应的管理者，就需要对企业的整体思想政治工作进行调整或者改善，让其能够更加适应社会的发展以及市场的变化。[1]
1、新时代的经济环境下，企业的思想政治工作所出现的各种问题
1.1 企业的思想政治工作在其工作对象上来说，比较复杂
由于现在国内的经济危机还没有得到彻底的清除，与此同时加上我国基本国情的特殊性，所以社会上的临时工以及合同工的数量在不断增多，并且这些人中只有一小部分工作人员的就业职位相对来说比较稳定，其余的一大部分职工的就业岗位还不稳定，这样就使得工人与公司或者企业的劳动关系不是非常清楚，同时企业的多余职工以及部分工作人员失业问题普遍存在于我们的社会工作过程中。
概括来说，就是目前的就业职位以及市场经济形势在不断发生变化以及转变，这就使得社会正常工作中的职工的流动性在不断增大，从而导致了工作人员与企业或者就业岗位的联系以及沟通相对来说在一定程度上有所减少，同时企业单位对于工作人员的限制以及约束能力也就相应的有所降低，最终使得整个企业的工作人员在整体结构以及组成上比较复杂，具体表现为，工作人员在年龄分布上不够均匀，文化水平相对来说差别很大，这就使得企业在正常工作过程中，相应的职工在思维工作方式以及模式上有所差异，从而使得他们的思想政治工作实行情况以及各种思想问题处理方式呈现比较复杂的现象。
1.2 企业的工作人员对于必须具备的各种思想政治理想观念开始出现淡化的现象
目前，在企业进行思想政治工作的过程中，部分工作人员不关注国内的政治问题以及相应的政治思想理念，这样就使得他们对于国家所颁布的各种方针以及政策不闻不问，更不用说按照相应的政策或者规定来约束自己或者监督别人，与此同时也会导致这些工作人员对我国当前的社会形势以及经济形势，在认识以及把握上不够清晰或者透彻，最终导致这些工作人员随着社会的不断发展以及经济形势的不断改善，被市场所淘汰，从而在一定程度上加剧了企业工作人员的失业率。
甚至有些工作人员过于现实，他们觉得党所提倡的各种价值观以及理想信念等等这些优良品质，都是不现实的而是空洞的，而作为现实的人来说就应该以赚钱作为主要目的以及工作目标，其他因素都不在考虑范围之内，从而使得目前很多企业的职工在工作过程中，不能够拥有良好的职业道德以及正确的价值观，而是将金钱主义作为理想的信条。
具体表现就是企业在日常运营过程中，经常会出现集体利益或者国家利益与个人利益相冲突的现象，这个时候有些职工就会不加犹豫的选择个人利益，而将国家利益或者集体利益抛之脑后，根本不考虑这样做所导致的不良后果。
2、为了能够保证企业思想政治工作的顺利以及有效的进行，需要采取哪些相应的措施
2.1 企业在进行日常工作过程中，需要发挥其党组织的核心地位以及相应的功能
企业的党组织是进行相应的思想政治工作的核心组织，所以企业需要在进行正常工作的时候，充分发挥党组织的功能以及作用，从而激发或者调动企业相关工作人员的工作主动性以及积极性，与此同时能够更好地为社会发展做出贡献。
党组织对于企业来说起着领导的作用，并且企业在进行相应的经济活动过程中，时时刻刻都不能够忽视或者妨碍党组织对企业的领导或者引导，具体来说党组织需要对企业的各项思想政治工作进行考察或者监督，同时监督对于相关国家部门所颁布的各种经济政策或者政治方针，是否在企业的实际工作过程中进行执行或者总体执行情况。党组织不仅仅只是对企业进行相应的监督或者考察工作，还需要培养或者提升企业职工的思想政治觉悟以及综合素质，这样才能够在一定程度上增强企业的思想凝聚力以及综合竞争力，从而使得企业在未来的发展道路上更好的发展以及进步。[2]
2.2 企业的思想政治工作人员需要革新或者改善其工作机制
做好企业的思想政治工作不仅仅需要依靠该企业的思政工作人员，而是需要整个企业的职工以及管理人员的配合，所以企业的思想政治工作要想做得更好，就需要思政工作人员创新或者改善其工作机制.
具体来说可以构建领导干部的任期负责制，或者思政工作岗位的责任制。利用通俗的语言解释，就是企业的思想政治工作人员在进行就职的这段时间内，需要制定相应的责任目标，假如某个领导在工作期间出现问题，那么该领导就需要对这些问题进行负责。
与此同时，企业的思想政治工作人员对于整个企业的全部思政工作进行分析以及研究，之后将相应的工作分配给各个部门的管理工作人员，如果企业在实际工作过程中，出现相应的思想政治问题，就可以利用思政工作方法、行政工作手段以及经济工作方式进行结合解决这些问题，同时由于企业的各种思想政治问题在不断的时期以及不同经济环境是不一样，这就需要企业的思想政治工作人员对其进行处理的过程中能够有所侧重。[3]
关键词：思想政治工作 党组织 工作人员
无论是对于非盈利性組织或者盈利性的企业来说，思想政治工作的提升或者改善都是十分重要或者非常必要的，尤其是对于企业来说，要想让企业在未来的竞争道路上能够更具影响力以及竞争力，企业的思想管理工作人员以及其他相应的管理者，就需要对企业的整体思想政治工作进行调整或者改善，让其能够更加适应社会的发展以及市场的变化。[1]
1、新时代的经济环境下，企业的思想政治工作所出现的各种问题
1.1 企业的思想政治工作在其工作对象上来说，比较复杂
由于现在国内的经济危机还没有得到彻底的清除，与此同时加上我国基本国情的特殊性，所以社会上的临时工以及合同工的数量在不断增多，并且这些人中只有一小部分工作人员的就业职位相对来说比较稳定，其余的一大部分职工的就业岗位还不稳定，这样就使得工人与公司或者企业的劳动关系不是非常清楚，同时企业的多余职工以及部分工作人员失业问题普遍存在于我们的社会工作过程中。
概括来说，就是目前的就业职位以及市场经济形势在不断发生变化以及转变，这就使得社会正常工作中的职工的流动性在不断增大，从而导致了工作人员与企业或者就业岗位的联系以及沟通相对来说在一定程度上有所减少，同时企业单位对于工作人员的限制以及约束能力也就相应的有所降低，最终使得整个企业的工作人员在整体结构以及组成上比较复杂，具体表现为，工作人员在年龄分布上不够均匀，文化水平相对来说差别很大，这就使得企业在正常工作过程中，相应的职工在思维工作方式以及模式上有所差异，从而使得他们的思想政治工作实行情况以及各种思想问题处理方式呈现比较复杂的现象。
1.2 企业的工作人员对于必须具备的各种思想政治理想观念开始出现淡化的现象
目前，在企业进行思想政治工作的过程中，部分工作人员不关注国内的政治问题以及相应的政治思想理念，这样就使得他们对于国家所颁布的各种方针以及政策不闻不问，更不用说按照相应的政策或者规定来约束自己或者监督别人，与此同时也会导致这些工作人员对我国当前的社会形势以及经济形势，在认识以及把握上不够清晰或者透彻，最终导致这些工作人员随着社会的不断发展以及经济形势的不断改善，被市场所淘汰，从而在一定程度上加剧了企业工作人员的失业率。
甚至有些工作人员过于现实，他们觉得党所提倡的各种价值观以及理想信念等等这些优良品质，都是不现实的而是空洞的，而作为现实的人来说就应该以赚钱作为主要目的以及工作目标，其他因素都不在考虑范围之内，从而使得目前很多企业的职工在工作过程中，不能够拥有良好的职业道德以及正确的价值观，而是将金钱主义作为理想的信条。
具体表现就是企业在日常运营过程中，经常会出现集体利益或者国家利益与个人利益相冲突的现象，这个时候有些职工就会不加犹豫的选择个人利益，而将国家利益或者集体利益抛之脑后，根本不考虑这样做所导致的不良后果。
2、为了能够保证企业思想政治工作的顺利以及有效的进行，需要采取哪些相应的措施
2.1 企业在进行日常工作过程中，需要发挥其党组织的核心地位以及相应的功能
企业的党组织是进行相应的思想政治工作的核心组织，所以企业需要在进行正常工作的时候，充分发挥党组织的功能以及作用，从而激发或者调动企业相关工作人员的工作主动性以及积极性，与此同时能够更好地为社会发展做出贡献。
党组织对于企业来说起着领导的作用，并且企业在进行相应的经济活动过程中，时时刻刻都不能够忽视或者妨碍党组织对企业的领导或者引导，具体来说党组织需要对企业的各项思想政治工作进行考察或者监督，同时监督对于相关国家部门所颁布的各种经济政策或者政治方针，是否在企业的实际工作过程中进行执行或者总体执行情况。党组织不仅仅只是对企业进行相应的监督或者考察工作，还需要培养或者提升企业职工的思想政治觉悟以及综合素质，这样才能够在一定程度上增强企业的思想凝聚力以及综合竞争力，从而使得企业在未来的发展道路上更好的发展以及进步。[2]
2.2 企业的思想政治工作人员需要革新或者改善其工作机制
做好企业的思想政治工作不仅仅需要依靠该企业的思政工作人员，而是需要整个企业的职工以及管理人员的配合，所以企业的思想政治工作要想做得更好，就需要思政工作人员创新或者改善其工作机制.
具体来说可以构建领导干部的任期负责制，或者思政工作岗位的责任制。利用通俗的语言解释，就是企业的思想政治工作人员在进行就职的这段时间内，需要制定相应的责任目标，假如某个领导在工作期间出现问题，那么该领导就需要对这些问题进行负责。
与此同时，企业的思想政治工作人员对于整个企业的全部思政工作进行分析以及研究，之后将相应的工作分配给各个部门的管理工作人员，如果企业在实际工作过程中，出现相应的思想政治问题，就可以利用思政工作方法、行政工作手段以及经济工作方式进行结合解决这些问题，同时由于企业的各种思想政治问题在不断的时期以及不同经济环境是不一样，这就需要企业的思想政治工作人员对其进行处理的过程中能够有所侧重。[3]