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心理性契约是组织成员和组织之间的心理纽带，影响员工行为和态度及组织的发展。根据心理契约的作用。联系高校教师工作与需求特点，提出构建和实施学校与教师之间的心理契约，提升高校师资管理效率。
心理契约与高校教师管理
【摘 要】
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心理性契约是组织成员和组织之间的心理纽带，影响员工行为和态度及组织的发展。根据心理契约的作用。联系高校教师工作与需求特点，提出构建和实施学校与教师之间的心理契约，提升
【机 构】
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武夷学院
【出 处】
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重庆科技学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2009年4期
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