构建医院文化 培育医院核心竞争力

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自 1990年C·K·Parhalad和Gary·Hamel提出核心竞争力的概念以来[1] ,越来越多的理论界人士和实践工作者开始重视企业核心竞争力的研究与应用。通过研究发现 ,培育和保持核心竞争力是保证企业发展壮大和长盛不衰的关键因素。而核心竞争力的构建是受多方面 Since 1990, CK Parhalad and Gary Hamel proposed the concept of core competitiveness[1], more and more theoretical and practical workers began to pay attention to the research and application of core competence of enterprises. Through research, it has been found that cultivating and maintaining core competitiveness is a key factor in ensuring the growth and prosperity of companies. The construction of core competitiveness is affected by many aspects
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