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员工持股计划作为长期的激励机制，能很好的适应我国的高科技企业。本文先对员工持股计划做了简要阐述，结合我国的高科技企业的特点分析。通过得出一些独立的观点．同时也对实施员工持股计划做出了若干合理化的建议。
浅析我国高科技企业引入员工持股计划
【摘 要】
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员工持股计划作为长期的激励机制，能很好的适应我国的高科技企业。本文先对员工持股计划做了简要阐述，结合我国的高科技企业的特点分析。通过得出一些独立的观点．同时也对实施员
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2011年24期
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