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目前我国事业单位所采用的传统预算管理体系存在明显的局限性,造成公共资源配置的有效性不足。该研究将战略预算思想引入事业单位的预算管理,建立包括战略目标、战略地图、平衡积分卡、基于作业的预算编制(ABB)及绩效评价与反馈等在内的完整预算管理体系,这种新的预算体系在理论上能够提升事业单位预算管理效率。