论文部分内容阅读
跨入新世纪,高校面临新的变化和挑战,必然导致高校干部心态、观念的复杂化,工作方式方法的'不适应',这对高校干部作风提出了新的更高要求.高校干部作风中存在着形式主义、官僚主义和市侩作风.这些不良作风屡禁不止的客观原因是干部选拔、聘任、监督、责任追究等方面的机制存在不科学不完善的地方;主观原因是部分干部忽视了主观世界的改造,理想信念动摇,宗旨意识淡薄.党务干部应该在加强干部作风建设中起表率作用.