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本文就企业并购后人力资源整合的重要性,阐述了如何有效地整合人力资源.主要提出了三点措施:被并购方企业主管人员的选派;对人才的安置;加强沟通.
浅析企业并购后的人力资源整合
【摘 要】
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本文就企业并购后人力资源整合的重要性,阐述了如何有效地整合人力资源.主要提出了三点措施:被并购方企业主管人员的选派;对人才的安置;加强沟通.
【机 构】
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内蒙古财经学院,呼和浩特,010051
【出 处】
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前沿
【发表日期】
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2005年9期
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