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<正>将绩效评价定位于调研、诊断、咨询和公共四维属性,各属性既相互独立又密不可分四川省预算绩效管理始于2004年的财政支出绩效评价,经过十四年的探索实践,目前已形成以绩效目标、绩效监控、绩效评价和结果运用为支撑,贯穿预算管理全过程的预算绩效管理闭环。绩效评价作为预算绩效管理的核心和重要环节,对推动全面实施预算绩效管理意义重大。通过多年的绩效评价具体实践,我省绩效评价