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薪酬管理是人力资源管理活动中的重要组成部分,它直接关系着企业是否能够吸引人才、留住人才和激励人才。本文通过分析了一家民营企业的实际情况,给出了企业在人力资源开发中如何去更好的去进行薪酬战略设计。
人力资源开发中的薪酬战略设计
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理活动中的重要组成部分,它直接关系着企业是否能够吸引人才、留住人才和激励人才。本文通过分析了一家民营企业的实际情况,给出了企业在人力资源开发中
【机 构】
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阳煤集团太原化工新材料有限公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
：
2013年21期
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