论文部分内容阅读
近年来国企高管薪资的主要问题表现为频频出现天价薪酬现象,实质问题是没有遵循相关的规定和极其混乱的管理制度。这一次的改革对于我国分配公平有非常重要的推进作用,对于一些不合理收入或者收入过低的情况做出了改善。文章就此问题来进行探索。
国有企业高管薪酬制度改革的历史逻辑与政策效果
【摘 要】
：
近年来国企高管薪资的主要问题表现为频频出现天价薪酬现象,实质问题是没有遵循相关的规定和极其混乱的管理制度。这一次的改革对于我国分配公平有非常重要的推进作用,对于一
【机 构】
：
兰州市轨道交通有限公司
【出 处】
：
管理学家
【发表日期】
：
2020年13期
其他文献
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
思政课堂的实践教学是非常重要的,教师在教学活动中对学生传授的知识最终还是需要学生应用在实践当中取得,因此,在“大思政”视域下的高职思政课堂对于思政课实践教学的模式
[摘 要] 企业管理机制的创新是提升企业整体发展水平的关键，已经得到企业的广泛关注。文章将围绕企业管理机制创新发展过程中存在的问题进行阐述，详细分析具体的创新方式，坚持实事求是的基本原则，旨在为日后研究工作的顺利进行奠定基础。 [关键词] 企业管理；创新机制；组织机制；风险防控 中图分类号：F272 文献标识码：A 企业管理机制创新的重要性较为显著，但是在实际运行的环节中仍然存在一些显著的问
随着电力体制改革和国网公司三集五大体系建设的深入推进,新一代智能变电站工程逐步展开和智能装备科研水准的不断加强,各省市电力公司大运行体系基本实现了集控中心的集中管
<正>实施乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的一项重大战略部署。近年来,贺州市富川瑶族自治县以开展"美丽广西"乡村建设活动为契机,充分发挥
[摘 要] 古人有云，“得人心者得天下”。对于企业而言，员工的忠诚度决定着企业的发展。文章首先全面剖析了中小企业员工忠诚度欠缺的成因，然后就中小企业如何切实提升员工的忠诚度展开深入探讨，以期可以对各中小企业领导者与HR专员有所裨益。 [关键词] 中小企业；人力资源；员工忠诚度 中图分类号：F272 文献标识码：A 一、中小企业员工忠诚度欠缺的成因 （一）人员招聘不合理 员工招聘作为企业经