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随着我国经济社会发展，特别是人口老龄化程度加剧和城镇化、就业方式多样化推进，我国企业养老保险制度的范围、内容、对象都发生了深刻变化，同时经办机构的管理体制、工作机制、专业水平、人员素质等都面临着新的挑战。社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，养老保险是经济发展工业化进程中不可缺少的社会政策。探讨企业养老保险体制的创新和建设，进一步搞好企业养老保险制度的改革，有着重大的现实意义。