【摘 要】
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从人才管理、民主管理、情感管理、自主管理、文化管理五个方面论述了人本管理在护理中的作用.强调了人本管理模式当中"人"的因素,它要求理解人、尊重人、充分发挥人的主动性
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从人才管理、民主管理、情感管理、自主管理、文化管理五个方面论述了人本管理在护理中的作用.强调了人本管理模式当中"人"的因素,它要求理解人、尊重人、充分发挥人的主动性和积极性.其思想是职工不是单纯的劳动力,不再被看作经济人,而是企业的主体,是"社会人"和"文化人".人本管理不同于以往的"以物为中心"的管理模式,它的精髓就是企业是由人来组成,需要靠人进行管理,所做的一切应当为了最大限度满足人们的需求.
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