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一、人力资源管理的内涵人力资源就是指那些能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动或体力劳动的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。人力资源的数量是指一个国家或地区拥有的有劳动能力的人口资源,具体反映着由就业、求业和失业人口所组成的现实人力资源。人力资源质量是指人力资源所
人力资源管理的实践与思考
【摘 要】
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一、人力资源管理的内涵人力资源就是指那些能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动或体力劳动的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。人力资源的数量是指一个国家或地
【机 构】
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福建省标准化研究所
【出 处】
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福建质量信息
【发表日期】
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2007年6期
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