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行业收入差距已经成为收入分配中的主要予臂，垄断行业的高收入既有垄断因素也有人力资本因素，测算结果显示垄断行业具有较高的人力资本存量和技术水平。将垄断、异赁性人力资本及其交互项纳入到行业收入模型中，研究发现垄断和人力资本部会对行业收入差距产生影响，并且二者存在交互作用，不同喷量的人力资本在不同性喷的行业中对收入差距的影响不同。垄断行业与非垄断行业存在不同的“门槛效应”，非垄断行业中存在“高门槛效应”，只有达到一定喷量的人力资本才能扩大行业收入差距；而垄断行业存在“双门槛效应”，低赁量和高喷量的人力资本部会拉