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针对“末位淘汰制”弊端的日益凸显，许多企业开始探讨寻觅新的管理制度。至此，一种体现科学化、合法化和人性化要求的新的管理制度——“末位管理”制度应运而生。笔者试就这一问题结合聊城交运集团的实践谈点看法。
浅谈“末位管理”
【摘 要】
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针对“末位淘汰制”弊端的日益凸显，许多企业开始探讨寻觅新的管理制度。至此，一种体现科学化、合法化和人性化要求的新的管理制度——“末位管理”制度应运而生。笔者试就这一
【机 构】
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山东省聊城交通汽运集团有限责任公司
【出 处】
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交通企业管理
【发表日期】
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2009年4期
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