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近些年来,我国社会经济的发展速度愈发迅猛,当今时代的社会竞争也愈发激烈。这也意味着国有企业迎来了更大的挑战,各国有企业若想获得良好的发展,就必须紧跟时代号召,积极推动各项工作的改革。现今大多国有企业已认识到了改革发展路径的紧迫性,但推进改革工作建设的过程中不免会出现各种问题,这也意味着国有企业需切实提升政工人员的专业素养,这是落实各项改革目标的关键。本文将针对国企政工人员需具备的能力展开探讨。