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我国社会工作人才队伍建设既是大力实施人才强国战略的必然要求，又是构建社会主义和谐社会的当务之急。本文在分析现存的社会工作人才建设模式缺陷基础上，结合我国国情，提出了我国社会工作人才队伍机制建设的组织化和社会化、内涵建设的专业化和职业化、特色建设的本土化和国际化、路径建设的规模化和标准化等四大组合模式，有利于推动和加快我国现代社会工作人才队伍建设的进程。