【摘 要】
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授权是个体在组织中提高自我效能感的过程。只有当下属体验或感知到“被授权”之后,授权才能真正产生效力。
Empowerment is an individual’s process of improving self-e
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授权是个体在组织中提高自我效能感的过程。只有当下属体验或感知到“被授权”之后,授权才能真正产生效力。
Empowerment is an individual’s process of improving self-efficacy in the organization. Only when the subordinates experience or perceive “empowered ”, the authorization can really have effect.
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