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高校教师是高等学校发展的主体，高校之间的竞争实际上是人才的竞争，高水平师资的竞争。为此．对高校教师进行积极、有效的激励就显得尤为重要，从建立高校教师激励机制的必要性入手．着眼于如何建立完善的高校教师的激励机制。
建立高校教师激励机制的着力点分析
【摘 要】
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高校教师是高等学校发展的主体，高校之间的竞争实际上是人才的竞争，高水平师资的竞争。为此．对高校教师进行积极、有效的激励就显得尤为重要，从建立高校教师激励机制的必要性入手
【机 构】
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漳州职业技术学院组织人事处
【出 处】
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闽西职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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