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浅论人才流失过程中的离职管理机制
浅论人才流失过程中的离职管理机制
来源 :集团经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:never03330
【摘 要】
:
俗话说:人往高处走,水往低处流。随着市场经济的发展,人才流动性大大增强。员工离职不但会造成企业知识的流失与竞争力的衰减,而且不适当的处理方式和技巧往往会导致不良后果。员
【作 者】
:
江卫文
【机 构】
:
深圳市美术馆
【出 处】
:
集团经济研究
【发表日期】
:
2006年04X期
【关键词】
:
员工离职管理
人才流失
管理机制
人力资源工作
企业知识
市场经济
人才流动
竞争力
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俗话说:人往高处走,水往低处流。随着市场经济的发展,人才流动性大大增强。员工离职不但会造成企业知识的流失与竞争力的衰减,而且不适当的处理方式和技巧往往会导致不良后果。员工离职管理逐渐成为企业人力资源工作中的热点和难点。
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