人事档案管理模式的改革探讨与理性思考

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随着改革开放的不断深化,我国的经济水平和科学技术水平都有了巨大的进步.近年来,国家加大了对国有企业是单位的投资比重,尤其医疗单位建设也成为国家建设的重点.随着时代的不断发展,医疗单位的管理体制改革的速度也越来越快,人事档案管理模式在其中扮演了重要的角色,相关的专家学者阐述医疗单位的人事档案管理模式具有多重性质,其中包括了复杂性和多样性两个方面.笔者主要针对现下的医疗单位人事档案管理模式的现状进行分析,着重提出一些有利于人事档案管理模式的改革措施.
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