高中阶段职普比大体相当:新形势、新意涵和新路径

来源 :职教论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:peng23
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高中阶段职普比大体相当是我国进行教育分流的决策部署和现实举措,在理顺教育结构、完善教育体系和培养多样人才等方面发挥着不可替代的重要作用.立足全球发展新趋势、国家发展新定位、中央决策新部署、政策驱动新指向和自身发展新窘境等新形势,对当前我国高中阶段职普比大体相当的核心本质、价值主张、政策指向和逻辑理路等意涵表征进行理解性阐释、解构和重构,并在学习领会最新政策文件精神的基础上尝试着从动态领会政策精神、完善配套体系机制、提升社会吸引力、建设信息化招生管理平台、加强宣传引导等方面探寻改进新路径,以期为“十四五”时期我国高中阶段职普比大体相当工作有效落实及稳步推进提供参考和借鉴.
其他文献
近代上海自开埠以来,各方资本不断入驻,尤其以四大百货公司为主要代表建构了新型消费空间,改变了上海人的生活方式,使人们有了都市现代性体验.“逛公司”是百货公司融入日常
清代著名考据学家钱大昕的学术笔记《十驾斋养新录》内容涉及广,其中包含20余条唐代文人的条目。探析《十驾斋养新录》中文人形象可了解钱大昕笔下3类唐代文人团体的为人、处世、行文特点。钱大昕赞颂唐代文人治学行为规范、不矜不伐,凸显他对谦虚谨慎的文人素养和求真务实治学思想的推崇。
自秦废分封、设郡县以来,“县”作为朝廷的基层政权机构而存在。宋代对“县”级政区的管辖权无明显变动,主要由州(府、军、监)管辖,也有例外,西县、三泉县、剑门县占据军事战略地位,铅山县矿藏资源丰富,皆直属京师。4县的隶属关系并非一成不变,朝廷根据军事、政治、经济等形势的变化进行调整,以达到稳定地方治安、强化地方控制的目的。
春秋五霸中晋国历时为久。晋文公、晋襄公称霸后,灵公、成公继之,虽勉强保住霸主地位,但声望不高。景公时,邲之战,南败于楚,霸主地位拱手于人,东有鞌之战之胜,但霸势已衰;厉公时,宠信奸佞,滥杀大臣,矛盾尖锐,厉公死于大族之手;悼公时,任用贤臣,整顿内政,加强团结,援宋联吴,和戎固边,形成以晋为首的统一战线,威慑秦、齐,争郑疲楚,使晋再次成为中原霸主。悼公复霸巩固了晋在春秋中期的大国地位,影响了春秋后期历史发展,并间接影响了战国政治格局。
《宋史·职官志》卷十一俸禄条目下“带宣徽使签书枢密院事,三百千”表述模糊。龚延明在《宋代官制辞典》中理解为“宣徽使、签书枢密院事”一职的俸禄为“三百千”,但与史料中关于宋代宣徽使与签书枢密院事二职的俸禄记载、《宋史》同卷中关于官员禄粟、元随衣粮待遇的记载矛盾。考证认为,其含义应为“节度观察留后带宣徽使、签书枢密院事”者之俸禄为“三百千”。《宋史·吴益传》将南宋初两位吴益之经历混入一传,经考证,此传为外戚吴益之传,属于秦桧孙女婿吴益的部分当删去。
教学质量是学校的生命线,教师教学创新团队建设是提升教学质量的重要举措。围绕职业教育教师教学创新团队,文章分析其产生发展的价值,明确了教师教学创新与教师教学团队创新的区别与联系、内涵与本质。基于教师教学创新团队的丰富内涵,结合落实《国家职业教育改革实施方案》的要求,从教师教学团队成员、教学创新团队、团队协作共同体三个层面,全面诠释了国家职业教育教师教学创新团队建设任务,推动教师教学创新团队更好地服务职业教育高质量发展。
高职院校已从外延式发展转为内涵式高质量发展,培养德技并修人才是落实立德树人的具体体现。基于《悉尼协议》范式专业建设的三大理念、12项毕业要求指标,以电气自动化技术专业为例,设计8项核心能力指标。由网络结构图对比分析可知,《悉尼协议》注重3~5 a的职业能力,德技并修注重培养高素质复合型技术技能人才。
人口是主要的生产要素,是最主要的社会财富创造者,事关经济社会发展全局。5月11日,众所瞩目的第七次全国人口普查主要数据结果发布,从已经公布的数据来看,我国的人口状况有以下几个趋势和特点:第一,总人口为141178万人,相比2010年第六次人口普查的133972万人,增加了7206万人,增长5.38%,年平均增长率为0.53%,创下新低。数据表明,2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3,处于较低水平,比日本的1.4还低。种种迹象表明,今后我国人口增加速度将继续放缓。
当今开放创新、合作共赢成为时代主旋律,职业教育教师教学创新团队也要协同创新。文章根据全国职业院校教师教学创新团队建设方案提出的建立团队建设协作共同体,分析建立协作共同体的意义,明确协作共同体的内涵,剖析教师教学创新团队与团队协作共同体的关系,指出协作共同体建设的主要内容,构建协作共同体的运行机制。
针对目前高职院校新工科专业建设存在的顶层设计缺失、专业定位不明确、资源整合严重不足、师资队伍匮乏等滞后于新时代新兴产业发展需求的现状,结合职业学校的新工科专业建设实践,探索性地提出了“以新理念为基础,以新制度为保障,以新平台为支撑,以新改革促新发展”的高职院校新工科专业建设路径。