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界面管理是企业管理创新研究的新趋向，动态联盟是近年来企业组织关系中最重要的制度创新，本文将界面管理概念引入动态联盟组织模式中，分析了影响动态联盟界面整合的四个关键要素，并简要地指出了动态联盟界面管理有待进一步深入的研究方向。
基于企业动态联盟的界面管理研究
【摘 要】
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界面管理是企业管理创新研究的新趋向，动态联盟是近年来企业组织关系中最重要的制度创新，本文将界面管理概念引入动态联盟组织模式中，分析了影响动态联盟界面整合的四个关键要素
【机 构】
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东北大学
【出 处】
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技术经济
【发表日期】
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2006年5期
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