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通过结合组织内部和外部层面,构建组织惯性、网络位置及其组合作用与双元技术创新,以及创新匹配方式与创新绩效和企业竞争力的理论框架,对广东制造企业进行问卷调查。结果表明：（1）资源守旧、程序老套与利用式技术创新正相关;（2）中心位置与利用式技术创新正相关,中介位置与利用式、探索式技术创新正相关;（3）中心位置—资源守旧组合与探索式技术创新负相关,中心位置—程序老套、中介位置—资源守旧、中介位置—程序老套组合均与利用式、探索式技术创新负相关;（4）双元技术创新的平衡维度与创新绩效正相关。