【摘 要】
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奖励性绩效工资是高校教职工工资的重要组成部分,其实施旨在调动教职工的工作积极性,推动学校事业发展.实施奖励性绩效工资制度有助于凝聚学校的核心竞争力,促进教师发展,提升学校的管理水平.实施奖励性绩效工资制度要把握好以下几点:明确实施的目的 ;坚持实事求是的原则;抓住实施的重点;根据学校事业的发展调整制度的内容.
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奖励性绩效工资是高校教职工工资的重要组成部分,其实施旨在调动教职工的工作积极性,推动学校事业发展.实施奖励性绩效工资制度有助于凝聚学校的核心竞争力,促进教师发展,提升学校的管理水平.实施奖励性绩效工资制度要把握好以下几点:明确实施的目的 ;坚持实事求是的原则;抓住实施的重点;根据学校事业的发展调整制度的内容.
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