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烟草企业不同于其他社会企业,它是具有行政管理的一种机构,因而富有特殊性.在烟草企业的文化建设中,政工管理是其重要的组成部分,也是企业稳步发展的关键环节.然而,当前我国烟草企业在实施政工管理的过程中出现了诸多不足亟待解决,因此本文就烟草企业政工管理中的问题进行全面地归纳总结,继而就其问题提出相应的举措,旨在为烟草企业的健康长足发展提供有效的借鉴.