灵芝三萜的生物活性及潜在应用研究

来源 :食药用菌 | 被引量 : 3次 | 上传用户:wsw12345ok
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
灵芝作为重要的药用真菌,其主要生物活性成分包括多糖、糖肽及三萜类化合物等,其中,灵芝三萜类化合物系高度氧化的羊毛甾烷衍生物,表现出强大且独特的生物活性及药理价值,目前灵芝三萜含量已成为《美国药典(United States Pharmacopoeia)》对灵芝质量的评价标准。综述目前关于灵芝三萜生物活性的研究成果,包括细胞毒性和抗肿瘤活性、抗氧化和保肝活性、神经保护作用、助眠特性、抗糖尿病活性等;概述灵芝三萜在功能性食品和保健品开发中的潜在应用价值,并探讨其未来的研究方向。
其他文献
<正>云南石油以党的二十大精神为指引,聚焦“选育管用”,夯实人才强企根基。党的二十大报告指出,强化现代化建设人才,支撑加快建设教育强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。
期刊
<正>教师要宏观把握教学单元,立足于单元整体进行作业设计,着力减轻学生作业负担,避免无意义的重复训练,突出作业反思、巩固、提升、拓展延伸的功能。孔子曰:“学而不思则罔。”这句话的意思是一味地学习而不思考就会感到迷茫。作业的功能就是复盘课堂内容,引导学生思考所学知识。作业是学生数学学习生活中不可缺少的一部分,也是提升学生学科核心素养、培养学生数学能力、塑造学生数学思维的重要载体。设计单元作业必须立足
期刊
<正>加快推动年轻干部队伍建设,选拔、聘任、培养优秀年轻干部不但是我国立足于当下、面向未来的一项战略任务,同时也是进一步强化国有企业核心竞争力,提高国有企业在经济发展过程中支柱地位的一项基本举措。当前,国有企业改革工作稳步推进,人才是推进改革的核心力量,年轻干部队伍建设与国有企业生存发展息息相关,所以国有企业要高度重视年轻干部队伍建设工作,
期刊
<正>新时代,面对新形势、新要求,面对职工群众日益增长的精神文化和生活需要,如何做好新时代国企工会工作,已成为企业高质量发展的题中要义。北汽鹏龙作为北京市属国有企业北汽集团下辖子公司、作为一家年轻的国有控股混合所有制企业,近年来面对复杂的经济形势和日益激烈的市场竞争,紧密结合企业自身发展阶段和行业发展实际,
期刊
<正>在农村地区教育中,许多学生课堂知识学习效果不高,美术课堂教育教学活动难以顺利开展,影响了学生的发展,学生在学习过程中容易失去学习自信心,导致学生个人学习效果难以提升。农村地区要注重培养学生的各方面学习潜能,尽可能给学生创设良好的美术课堂教学环境,教师要不断学习美术知识,创新美术课堂教育教学形式,让学生主动在课堂学习活动中积极思考,增强学生的个人学习体验,提升学生整体学习效果。
期刊
金融科技的快速发展对农商行服务中小微企业同时产生了“技术溢出”和“市场挤出”两种效应,二者相反的作用方向为农商行回归业务本源带来不确定性。基于此,本文利用87家县域农商行的问卷调查数据,实证检验了金融科技对农商行本源业务的影响。研究结果表明,数字普惠金融指数与农商行中小微业务规模之间呈倒U形关系,说明金融科技发展程度较低时,有利于农商行中小微业务规模增长,但发展到一定程度后,则转为抑制业务规模增长
主要发达国家的现代化可分为九种类型,即荷兰模式、英国模式、法国模式、美国模式、德国模式、意大利模式、西班牙模式、加拿大模式和日本模式。发达国家现代化的主要特征是:处于现代化进程中的多数国家人口规模有限;资本始终对工人进行无情的剥削;人与自然的复杂关系;自始至终伴随着暴力,是一个血与火的殖民过程。中国式现代化具有如下特点:拥有世界第一的巨大人口规模;成功实现了全体人民共同富裕的目标;是物质文明和精神
从生计资本输入这一动态视角出发,对当前小农经济脆弱性肇因进行了反思。肇因最核心的特征在于生计资本输入过程中的结构性失衡,包括悬浮型输入、偏离型输入和置换型输入等三类。形成结构性失衡的根源是输入模式与资本类型相互作用下的互斥效应,呈现为目标管理责任制下的重“硬”轻“软”、“压力型+锦标赛”体制下的重“快”轻“慢”以及运动式治理机制下的重“短”轻“长”等三个方面。最后,基于对核心特征和内在根源的分析,
《中国居民膳食指南科学研究报告(2021)》中指出,“江南饮食模式”为“中国最健康的饮食模式”,其饮食结构有利于肥胖以及代谢性疾病的防控,可类比西方的“地中海饮食”。“江南饮食”主要特点是提倡吃粗粮,减少细粮,使用植物油,增加白肉,减少红肉,多食蔬果,适量食用坚果、奶类、豆制品,主张蒸、煮、涮的烹饪方式。
信访属于企业职工维护自身利益的一种形式,信访工作也是为职工解决难题、建设和谐企业的基本工作之一。怎样搞好信访工作,真正对职工的权利进行维护,这是新形势下企业工会的一项重要工作。为此,本文分析了化工企业工会信访工作的完善策略,旨在为体现企业工会信访工作的价值带来相应的借鉴与参考。