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人是生产力中最活跃和最具创造力的因素，高质量人才是推动社会经济发展强大智力保障。而人力资源培训是确保各类人才及时提升专业技能和更新专业知识的重要途径。当今，世界级企业越来越重视员工的培训提高。我国作为人口大国，从总体上看，企业职工无论是专业技能还是专业知识都有待于进一步提高，在本文我从我国人力资源培训现状和存在的问题入手，进行全面分析，并据此提出了解决的对策，不当之处，请大家批评指正。